18 Vida Médica
EL LOA
DIRECTIVA ELECTA
PRESIDENTE : DR . SERGIO SILVA DIRECTORES : DRA . NATALIA ESQUIVEL DR . HERNÁN DELSO
TESORERO : DR . RODRIGO MEZA
SECRETARIA : DRA . CATHERINE VERGARA
El objetivo trazado por la nueva directiva es que seguirán fortaleciendo y liderando el cumplimiento de las normativas del Colegio Médico de Chile : “ Nuestro deber es fiscalizar el trabajo médico a nivel profesional y ético . El compromiso de esta nueva directiva es total , con gente joven , y lo más importante , con representatividad de todos los estamentos de la salud en Calama ”. En cuanto al trabajo con la comunidad , “ será el mismo que venía realizando . Esto es , apoyando con operativos médicos , temas como contaminación ambiental y acústica entre otros ”, agregó Silva .
ATACAMA
Luego de asumir la presidencia del Consejo Atacama , el Dr . Jaime Cepeda Moya indicó sentirse “ muy contento por este gran desafío . Mi humilde llamado es a trabajar mancomunadamente , dejando de lado las diferencias existentes , y de esa manera poder dar soluciones a las problemáticas que hoy en día nos afectan , no sólo a los médicos , sino también a nuestros pacientes ”. Además , agregó : “ Mi anhelo es que la Salud mejore en Atacama , que los distintos recintos asistenciales funcionen correctamente y , por supuesto que , en ese camino , nuestra labor médica es fundamental y unos de los principales objetivos como ente gremial ”. Finalmente , expuso : “ Insto a todas y todos mis colegas a que se unan en esta travesía , que es simplemente la de hacer un gremio aún más consolidado y con visión de futuro ”.
DIRECTIVA ELECTA
PRESIDENTE : DR . JAIME CEPEDA
TESORERO : DR . MARIO SOTOMAYOR CONSEJERO : DR . FERNANDO RUBIO
VICEPRESIDENTE : DR . GUILLERMO DE LA PAZ
SECRETARIO : DR . EDGARDO CASTELLI
LA SERENA
DIRECTIVA ELECTA
PRESIDENTE : DR . RUBÉN QUEZADA
TESORERO : DR . JAIME BASTIDAS CONSEJERO : DR . PATRICIO VARGAS
VICEPRESIDENTE : DR . FERNANDO CARVAJAL
SECRETARIO : DR . NELSON MELLADO
La nueva directiva del Consejo Regional La Serena se compone de una mixtura entre renovación y experiencia . Con el mayor porcentaje de participación a nivel nacional , se genera un nuevo equipo de trabajo que cuenta con múltiples desafíos : consolidar el crecimiento de las nuevas dependencias del Regional y fomentar un Colegio cercano , abierto , representativo y sensible socialmente . Para ello , la coordinación entre sus 9 Capítulos Médicos y la creación de nuevos Departamentos son prioridad .