14 Vida Médica
Algo en lo que coincide Francisco Álvarez representante de los químicos farmacéuticos , “ El protocolo de acuerdo y la voluntad que tuvo el Colegio Médico para llegar a un consenso entre los cuatro gremios , fue vital para el proceso que estamos llevando a cabo como son los dos proyectos de ley que van en paralelo y que son el incentivo al retiro como el proyecto de ley en general que habla de una igualdad de los beneficios , y otro tipo de asignaciones que nos favorecen y que para nuestro gremio es muy relevante como la asignación de especialidades , ya que los equipos de salud deben apuntar a un equipo multidisciplinario especializado y no sólo tener un especialista médico . Ahora bien sobre el incentivo al retiro también tuvimos el apoyo del Colegio Médico para poder avanzar , y logramos una exitosa negociación con los cuatro gremios porque alcanzamos una duración de 10 años y casi se completaron los cupos que necesitamos para los profesionales funcionarios que están esperando el incentivo retiro . También destaco la voluntad del Ejecutivo que ha sido buena , ya que ambos proyectos tiene suma urgencia ”.
Modificaciones a la ley N º 15.076 en materia de becarios . 1 . - Asignación Especial : 15 % del monto mensual del estipendio del becario , a la que accederán los beneficiarios de becas financiadas por el Ministerio de Salud o los Servicios de Salud . Imponible para efectos de salud y pensiones , y se pagará mensualmente . 2 . - Derecho a sala cuna previsto en el artículo 203 del Código del Trabajo . 3 . - Reconocer , para los efectos del artículo 44 º de la ley N º 15.076 , relativo a la liberación de guardias nocturnas y en días festivos , los tiempos desempeñados por los becarios del Ministerio de Salud o de los Servicios de Salud , siempre y cuando los respectivos turnos formen parte del correspondiente programa de formación .
Modificaciones a la ley N º 19.664 . 1 . - Reconocimiento del mayor nivel de acreditación en todos los cargos que desempeñe un profesional funcionario ( portabilidad de la acreditación ). 2 . - Reconocimiento del tiempo desempeñado en calidad de becario como ejercicio profesional , para los efectos de contratar médicos asimilados al Nivel I de la Etapa de Planta Superior . 3 . - Incrementa la Asignación de Reforzamiento Profesional Diurno , de un 23 % a un 28 % del sueldo base para los profesionales de la Etapa de Destinación y Formación , y de 92 % a un 108 % del sueldo base para los de la Etapa de Planta Superior , todo ello con la gradualidad que previene el articulado transitorio . 4 . - Se crea para los profesionales una Asignación por Especialidad que retribuye la condición de mantener inscrita en el Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud una determinada especialidad o sub especialidad médica . El monto de esta asignación variará según si se trata de jornadas de 44 , 33 ó 22 horas semanales o bien de 11 horas semanales , de un 40 % a un 10 % del sueldo base , respectivamente , todo ello con la gradualidad que previene el articulado transitorio .
14 Vida Médica
Algo en lo que coincide Francisco
Álvarez representante de los químicos
farmacéuticos, “El protocolo de
acuerdo y la voluntad que tuvo el
Colegio Médico para llegar a un
consenso entre los cuatro gremios,
fue vital para el proceso que estamos
llevando a cabo como son los dos
proyectos de ley que van en paralelo y
que son el incentivo al retiro como el
proyecto de ley en general que habla
de una igualdad de los beneficios, y
otro tipo de asignaciones que nos
favorecen y que para nuestro gremio
es muy relevante como la asignación
de especialidades, ya que los equipos
de salud deben apuntar a un equipo
multidisciplinario especializado y no
sólo tener un especialista médico.
Ahora bien sobre el incentivo al
retiro también tuvimos el apoyo del
Colegio Médico para poder avanzar,
y logramos una exitosa negociación
con los cuatro gremios porque
alcanzamos una duración de 10
años y casi se completaron los
cupos que necesitamos para los
profesionales funcionarios que están
esperando el incentivo retiro.
También destaco la voluntad del
Ejecutivo que ha sido buena, ya
que ambos proyectos tiene suma
urgencia”.
Modificaciones a la ley Nº15.076 en materia de becarios.
1.- Asignación Especial: 15% del monto mensual del estipendio del becario, a la que accederán los beneficiarios de
becas financiadas por el Ministerio de Salud o los Servicios de Salud. Imponible para efectos de salud y pensiones, y se
pagará mensualmente.
2.- Derecho a sala cuna previsto en el artículo 203 del Código del Trabajo.
3.- Reconocer, para los efectos del art :�7V��CL+�FR��W��+�R�sb�&V�F�f��Ɩ&W&6�;6�FRwV&F�2��7GW&�2�V�L:�2fW7F�f�2���2F�V��2FW6V�\;F�2�"��2&V6&��2FV�֖�7FW&��FR6�VB�FR��26W'f�6��2FR6�VB�6�V�&R��7V�F���2&W7V7F�f�2GW&��2f�&�V�'FRFV�6�'&W7��F�V�FR&�w&�FRf�&�6�;6����F�f�66���W2��W��+���ccB���&V6���6�֖V�F�FV����"�fV�FR7&VF�F6�;6�V�F�F�2��26&v�2VRFW6V�\;RV�&�fW6����gV�6���&���'F&�ƖFBFR�7&VF�F6�;6��"��&V6���6�֖V�F�FV�F�V��FW6V�\;F�V�6ƖFBFR&V6&��6���V�W&6�6��&�fW6�����&��2VfV7F�2FP�6��G&F"�:�F�6�26�֖�F�2��fV��FR�WFFR��F7WW&��"�2����7&V�V�F�6�v�6�;6�FR&Vf�'�֖V�F�&�fW6����F�W&���FRV�#2RV�#�RFV�7VV�F�&6R&��2&�fW6����W2FR�WFFRFW7F��6�;6��f�&�6�;6���FR�"RV��RFV�7VV�F�&6R&��2FR�WFFR��F�7WW&��"�F�F�V���6���w&GVƖFBVR&Wf�V�RV�'F�7V�F�G&�6�F�&���B��6R7&V&��2&�fW6����W2V�6�v�6�;6��"W7V6�ƖFBVR&WG&�'W�R�6��F�6�;6�FR��FV�W"��67&�FV�V��&Vv�7G&�FR&W7FF�&W2��F�f�GV�W2FR�7WW&��FV�FV�6�FR6�VBV�FWFW&֖�FW7V6�ƖFB�7V"W7V6�ƖF@��:�F�6�V����F�FRW7F6�v�6�;6�f&�,:6V|;��6�6RG&FFR��&�F2FRCB�32;2#"��&26V���W2�&�V�FR���&26V���W2�FRV�CRV�RFV�7VV�F�&6R�&W7V7F�f�V�FR�F�F�V���6���w&GVƖFBVR&Wf�V�RV��'F�7V�F�G&�6�F�&��ࠠ