16 Vida Médica
BENEFICIOS DE LA NUEVA LEY
Modificaciones a la ley Nº15.076 en materia de becarios.
1.- Asignación Especial Equivalente a un 15% del monto mensual del estipendio del becario.
2.- Derecho a sala cuna.
3.- Reconocer, para los efectos del artículo 44º, relativo a la liberación de guardias nocturnas y en días festivos, los
tiempos desempeñados por los becarios siempre y cuando los respectivos turnos formen parte del correspondiente
programa de formación.
Modificaciones a la ley Nº 19.664.
1.- Reconocimiento del mayor nivel de acreditación.
2.- Reconocimiento del tiempo desempeñado en calidad de becario como ejercicio profesional, para la Etapa de
Planta Superior.
3.- Incrementa la Asignación de Reforzamiento Profesional Diurno, de un 23% a un 28% del sueldo base para los
profesionales de la Etapa de Destinación y Formación, y de 92% a un 108% del sueldo base para los de la Etapa de
Planta Superior, todo ello con la gradualidad que previene el articulado transitorio.
4.- Se crea para los profesionales una Asignación por Especialidad.
Monto de esta asignación variará según jornadas de 44, 33 ó 22 horas semanales o bien de 11 horas semanales, de
un 40% a un 10% del sueldo base, respectivamente.
Cronograma de entrada en vigencia de los beneficios:
Etapa de Destinación y Formación:
A contar del 1 de Enero y hasta el 31 de diciembre del año 2016: 26%
A contar del 1 de Enero del Año 2017, en adelante: 28%
Etapa Planta Superior:
A contar del 1 de Enero y hasta el 31 de diciembre del Año 2016: 101%
A contar del 1 de Enero del Año 2017, en adelante: 108%
Asignación de permanencia para especialistas médicos
A contar del 1 de Enero y hasta el 31 de diciembre del Año 2016:
44, 33 y 22 horas: 25%
11 horas: 5%
A contar del 1 de Enero del Año 2017, en adelante:
44, 33 y 22 horas: 40%
11 horas: 10%
Otras materias incorporadas en última Negociación:
1) Revisión de condiciones funcionarias de becados en la perspectiva de reconocer la calidad de funcionario público.
Mesa de trabajo que incluirá al Colegio Médico, Colegio de Cirujanos Dentistas y sus agrupaciones de Residentes.
2) Instancia de análisis y evaluación de las condiciones laborales de los profesionales funcionarios de la Atención
Primaria de Salud. Mesa de trabajo con todos los actores relevantes.