FALMED
ción, derechos laborales que les concede la
ley en esta etapa, entre otros.
La unidad contará además con dos médicos,
quienes entregarán la visión de nuestros afiliados y actuarán como vínculo con los servicios de salud, y muy especialmente, con el
Colegio Médico.
Malas condiciones laborales
El Dr. Jorge Sánchez Castellón, consejero
regional por Santiago del Colegio Médico y
tesorero de FATMED, será parte de la unidad. A su juicio, muchos de los conflictos
que terminan en juicios por presuntas negligencias médicas tienen su origen en las
precarias condiciones laborales con las que
trabajan muchos médicos.
“Pensábamos que los médicos estaban bien
acomodados, tenían una buena remuneración, que no tenían problemas. Ahora sabemos que eso no es así, y debemos prevenir
este tipo de problemas. Debemos llegar an-
“A través de la
especialización de
nuestra asesoría laboral
queremos ofrecer un
servicio centrado en
los intereses de los
médicos”,
Dr. Sergio Rojas.
tes. Debemos conocer cuál es su entorno
laboral, físico, infraestructura, pero además sus condiciones contractuales. Las
condiciones laborales de los médicos en
Chile han cambiado, y esta unidad viene a
retomar la base del trabajo médico”, mani-
fiesta el Dr. Sánchez Castellón.
La unidad viene a concretar una propuesta
realizada en la Jornada Anual de Falmed, en
diciembre de 2014, con miras a profundizar
la integración con Colegio Médico.
Gracias a la Unidad de Defensa Laboral del
Médico, los afiliados a Falmed recibirán:
• Asesoría y representación judicial y
extrajudicial en materia laboral.
• Asesoría en materias contencioso
-administrativas entre médicos y sus
empleadores.
• Realización de escritos, diligencias,
presentaciones, de índole netamente
jurídica, para resolver eventuales
conflictos laborales entre los médicos y
sus empleadores o trabajadores.
• Instancias de educación laboral a los
médicos. Por ejemplo: Código del
Trabajo, Estatuto Administrativo, Ley
Médica, entre otras materias.
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