EDITORIAL
Lectura Mobile
Pacto social por la
Salud de Chile
L
os Médicos Generales de Zona (MGZ), representan una de
las políticas sanitarias más exitosas que se ha implementado en Chile. Sin duda alguna, la experiencia que vivimos los
médicos en este ciclo, nos permite llevar a la práctica el aprendizaje adquirido en la universidad, desarrollar el expertis profesional,
y profundizar nuestra vocación médica, ya que la relación con los
pacientes va más allá de una simple atención de salud.
A pesar de la falta de recursos y la precariedad con la que se encuentran los MGZ, esta época deja un sello particular en los profesionales, ya que es muy difícil que se extinga el espíritu de servicio
por los más necesitados, pues esta experiencia se trasunta y proyecta al ámbito profesional y humano por el resto de la vida.
El 22 de julio celebramos 60 años de la firma del decreto que dio
vida al Generalato de Zona, que se ha transformado en la piedra
angular del sistema público, la gran puerta de entrada para los médicos en este sector y una herramienta de equidad en salud. Los
MGZ son los artífices de los índices de salud que presenta el país
y la mejor muestra de compromiso, vocación, entrega y servicio
social.
Sabemos que el profundo contenido social del trabajo en salud es
una responsabilidad inherente a nuestro desempeño y a nuestra
profesión, es por eso que confiamos en que si logramos fortalecer el sistema público, más médicos estarán al servicio del 80 por
Dr. Enrique Paris M.
Presidente
Colegio Médico de Chile
“Debemos mantener el optimismo
en el trabajo futuro y juntar fuerzas
porque es el momento de impulsar
un pacto social por la salud pública
de Chile”.
ciento de la población. Hemos cerrado una negociación histórica
con el Gobierno, en la que hemos dado pasos importantes, como
por ejemplo un incentivo al retiro por los próximos 6 años, que
permitirá recompensar merecidamente a aquellos médicos que
han dedicado su vida al servicio público. Obtenemos también una
asignación de estímulo para especialistas y subespecialistas, que
partirá de un 40%. Logramos además una asignación mensual de
permanencia equivalente al 50% del sueldo base en régimen para
los facultativos contratados 22, 33 y 44 horas. Conseguimos mejoras significativas para los médicos en formación con un aumento
del 15% del estipendio mensual, el reconocimiento del ejercicio
profesional en esta etapa y el reconocimiento de turnos. Todo esto
con el fin de mantener y reencantar a los facultativos para que se
queden y retornen a los hospitales.
Sin duda quedan cosas pendientes, pero que esas falencias no nos
impidan ver el avance conseguido en medio de una crisis que lleva
décadas debilitando el sector público de salud. Este es sólo el primer paso en el largo camino que debemos iniciar para hacer cambios de fondo que fortalezcan la carrera médica y la red pública.
En este contexto se establece una mesa de trabajo permanente.
Creemos que esta es la forma de luchar por mejores condiciones
tanto para los médicos como para los pacientes, es por eso que debemos mantener el optimismo en el trabajo futuro y juntar fuerzas
porque es el momento de impulsar un pacto social por la salud pública de Chile, por la salud pública de la patria buena.
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