El documento establece los siguientes beneficios:
Detalles del acuerdo
22 Vida Médica
Aumento de remuneraciones se
inicia en 2015 y concluye en un
año y 5 meses (enero de 2017).
- Aumento global alcanzará un 30%, aproximadamente
- Aumento Asignación de Reforzamiento
Profesional Diurno, que es fija, en 12% (pasa de
92% a 104%)
- Nueva Asignación Mensual de Permanencia
para Especialistas, que en régimen ascenderá a
50% de sueldo base, para médicos con 22, 33 y
44 horas. Para 11 hrs se aumentará en 15%, ya
que el objetivo es incentivar los contratados con
más horas.
- Ambas asignaciones son permanentes y no
dependen de la voluntad de la dirección del
Servicio de Salud correspondiente.
- Asignación de Estímulo mínima de 40% para
todos los especialistas o subespecialistas a partir
de agosto de 2015. Se iniciará un trabajo para
aumentar por sobre 40% y hasta 180% en base a
criterios sanitarios y de zona. El mínimo será por
ley y no dependerá de los Servicios de Salud
- Para médicos en EDF el aumento de Asignación
de Reforzamiento Profesional Diurno será de 5%
(de 23% a 28% en régimen en enero de 2017).
Asignación de estímulo quedará en un 80%
mínimo.
Incentivo al retiro
- En condiciones similares al exitoso
incentivo de la Ley 20.707, pero
además permitirá ser contratados en
actividades distintas a las que
realizaba, como docencia por ejemplo.
- Habrá cupos para todos aquellos
que cumplan requisito de edad, no un
número limitado.