Ricardo Aranda, director general de Disciplinas de Comercio Internacional de la Secretaría de Economía, señaló que las disposiciones laborales contenidas en el TMEC los han obligado a conformar un grupo técnico laboral que hará frente a cualquier queja originada en Estados Unidos o Canadá contra alguna empresa en México.
Alejandro Encinas, titular de la unidad de política laboral y relaciones institucionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, coincidió en que el mensaje es cerrar filas para
hacer valor al interés nacional, tanto en comercio exterior como en mejorar las condiciones de los trabajadores.
Por su parte, Margarita Rojas Olvera, directora general de evaluación y vinculación para la implementación de la Reforma Laboral en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, señaló que en la medida que las empresas y Sindicatos de trabajadores avancen en la implementación de la reforma laboral, cumplirán con lo establecido en el nuevo capítulo laboral del TMEC.
Ahora más que nunca es imperativo que las empresas estén preparadas para hacer frente
al nuevo entorno laboral que se vive.
En Coparmex Nuevo León se cuenta con un equipo altamente calificado para apoyar con capacitación y asesoría. Sólo a través del fortalecimiento de las empresas y el impulso al desarrollo de la actividad económica formal, es como Nuevo León y México podrán desarrollarse y crecer, propiciando la prosperidad de todos los mexicanos.
Derivado del creciente interés de las empresas afiliadas a Coparmex por prepararse por la entrada en vigor del Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos, México y Canadá, el pasado 20 de agosto las Federaciones del Noreste de Coparmex, que agrupan a 10 Centros de Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, llevaron a cabo el Panel Aspectos Laborales del TMEC y Mecanismos de Respuesta Rápida.
El panel contó con la presencia virtual de José Medina Mora, secretario general de Coparmex; Luis Arizpe, presidente de la Federación Norte; Sandra Guardiola, presidente de la Federación de Tamaulipas; Oscar Martínez, presidente de Coparmex Nuevo León; Ricardo Sandoval, presidente de Coparmex Coahuila Sureste; Fernando Méndez, presidente de Coparmex Laguna; Mario Flores, presidente de Coparmex Cd Victoria; Carlos González, presidente de Coparmex Matamoros; Héctor del Millar, presidente de Coparmex Nuevo Laredo; Sandra López, presidente de Coparmex Reynosa y Gabriel de Ibarra, presidente de Coparmex Tampico.
Guardiola destacó la unidad y agradeció el apoyo de los 10 Centros, y de los funcionarios
federales para llevar a cabo el evento. “Fue una larga negociación de 2 años, para concretar el acuerdo comercial entre los tres países, y ahora que ya está vigente queremos que todas las empresas estén enteradas de los nuevos lineamientos en materia laboral que trajo."
Armando Guajardo, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex, destacó que el TMEC con Estados Unidos y Canadá crea oportunidades para todos los países miembros, pero también obligaciones y consecuencias por incumplimientos.
ANALIZAN LOS ASPECTOS LABORALES
DEL TMEC
10