Durante su participación en la Asamblea de Coparmex Nuevo León, José Medina Mora, presidente de Coparmex Nacional, señaló que ante la difícil situación económica y de salud que atraviesa México, la empresa debe convertirse en el vehículo de cambio que requiere el País, independientemente de lo que haga o deje de hacer el Gobierno Federal.
“Estamos convencidos de que la empresa puede ayudar a resolver los problemas de pobreza, salud, educación, finanzas y patrimonio haciéndonos cargo de nuestros colaboradores".
“Por esto, hemos planteado una nueva cultura empresarial. Un cambio de paradigma. Cambiar el switch de tener empresa pobre y empresarios ricos. Vamos a cambiar de empresa rica a empresa sólida y empresarios dignos
que podamos vivir con los que nos paga la empresa”, convocó.
Esta nueva cultura, es lo que llaman de libre mercado con responsabilidad social.
“Se conoce como capitalismo consciente que ha impulsado el Tec de Monterrey aquí en esta ciudad, partiendo de la teoría de que la empresa no solo pertenece a los accionistas, sino también a los colaboradores. Sin colaboradores no hay empresa. Es de los clientes, de los proveedores, de la comunidad y del Gobierno. Solo una parte es de los accionistas”, detalló.
Medina Mora aseguró que desde Coparmex se impulsa la búsqueda de un nuevo modelo económico. “Antes pensábamos que al invertir se generaba empleo y con eso habría crecimiento y repartición de riqueza; el resultado es claro, eso no es suficiente, por esto hemos cambiado la misión y sentido de Coparmex para impulsar un desarrollo inclusivo en donde vayan acompañados del desarrollo social y económico”, resaltó.
Lo anterior se sustenta en la nueva cultura del empresariado, basada en el humanismo de las empresas que pone al colaborador en el centro de las decisiones; porque la empresa, más que una razón social y paredes, la conforman las personas.
Medina Mora concluyó que para que la empresa crezca, primero deben crecer sus colaboradores.
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