De praktijk
Ter illustratie
Die eeuwige migraine
Back to normal
WGA-premiedruk
Enkele voorbeelden van hoe VerzuimPreventPlus
Op een groot verzekeringskantoor viel een
Een bedrijf met meerdere vestigingen kende een
Een middelgroot productiebedrijf had al jaren
haar opdrachtgevers ondersteunt.
medewerkster op doordat ze maandelijks last
verzuimpercentage van jaarlijks 15-20 procent.
te kampen met een heel hoge gedifferentieerde
had van migraine. Na onze analyse en meerdere
Door het frequent inzetten van huisbezoek,
WGA-premie. Na het opvragen van de gegevens
gesprekken bleken haar klachten en het verzuim
konden onze verzuimbegeleiders het gesprek
bij de Belastingdienst, bleek dat een aantal
met name een gevolg van ontevredenheid
aangaan en daalde daardoor het verzuim
(ex-)medewerkers onterecht op de premie drukte.
over haar nieuwe leidinggevende en de nieuwe
binnen een half jaar naar vijf procent. Voor één
Ons bezwaar leverde 20.000 euro besparing op de
richting die het bedrijf had ingeslagen. Na een
disfunctionerende medewerker werd ontslag
premie op. Kwestie van opletten en de wet kennen.
kort coachingstraject is deze medewerkster via
aangevraagd. Inmiddels is het verzuim tot onder
outplacement elders aan de slag gegaan.
de vier procent gedaald.