Vers un Service civique rénové et universel 2017-11-25_IHEDN_AR-18_C17_Le Service_Civique_Univ | Page 13

20 novembre 2017
Le Service Militaire Volontaire (SMV)
IHEDN / AR-18 – Comité 17
2.1 Le pôle civil « au service des autres ».
Le service civique rénové doit se donner trois objectifs principaux, la mixité sociale, la cohésion
et la solidarité nationale e f vo s
ou sseme du vo o
e.
2.1.1 Une mission d’intérêt général.
L e g geme des vo o
es, e f veu d u
oje
d
ê g
u ès d u e e so e mo e g
su s u o
em o e u
vo , e m que de
des financements publics.
o e f e
om ss
u e m ss o
e, do
v e es sques d
s de
ss ge so
e su ou
d s o
De nombreuses collectivités et associations sont éligibles au service civique dans une logique
gagnant-gagnant, la collectivité ou l'association disposant d'un missionnaire à faible coût, le
volontaire trouve, outre une petite rémunération, une formation et une mission valorisable pour
la suite du cursus professionnel.
2.1.2 La mixité sociale.
Si l'objectif de mixité sociale est assez facile à atteindre, il doit cependant favoriser les échanges
entre volontaires, développer les rencontres entre eux via des missions en équipe et des
rassemblements réguliers, et attirer des profils divers.
2.1.3 La cohésion et de solidarité nationale.
Il en va différemment pour les objectifs de cohésion et de solidarité nationale. En effet pour ces
derniers, il faut s'appuyer sur un corpus de valeurs universelles mais pas toujours partagées, pour
stimuler le sentiment d'appartenance et celui de solidarité indispensable à l'intérieur du groupe
avant de s'ouvrir plus largement à la société.
La dimension valeurs à faire partager conduit à s'interroger sur la capacité des petites
associations, ainsi que celles de certaines collectivités institutionnelles, à proposer et à assumer
un environnement suffisamment structuré en termes de conditions de vie, d'humanité,
d'impartialité, de neutralité, d'universalité e de
off des m ss o s d
ê g
.
Cela conduit à privilégier les grandes associations nationales caritatives qui offrent, au delà de
leur objet humaniste, la garantie d'un savoir faire en matière de gestion de volontaires ou
bénévoles, d'un contenu validé par la reconnaissance d'utilité publique, d'une image valorisante
et plus globalement l'opportunité de s'engager pour des missions extrêmement variées.
2.1.4 Les conditions de la réussite.
Il va de soi que les conditions de ce service civique devront acter que le volontaire est un
individu qui s'engage de son plein gré dans une action au service de l'autre pour lui apporter
outre ses compétences, sa présence, son regard, sa parole. Il doit pouvoir trouver dans son action
un épanouissement personnel.
La structure d'accueil doit clairement informer le volontaire sur les principes fondamentaux de
son action, ses objectifs et son fonctionnement, de même que devra être précisée la nature des
tâches susceptibles d'être confiées ainsi que les relations qu'il devra respecter dans sa mission.
Elle devra veiller à la bonne orientation du volontaire, lui offrir l'encadrement, la formation et le
soutien nécessaire, en particulier en terme de logement et de transport, après avoir défini les
modalités de sa collaboration avec tous les autres membres de l'organisation.
Vers un Service civique rénové et universel
9 / 22