20 novembre 2017 Le Service Militaire Volontaire( SMV) IHEDN / AR-18 – Comité 17
3.3.2 Pôle 2: Insertion sociale et professionnelle....................................................... 16 3.3.2.1 Un cadre paramilitaire strict et contraignant................................................. 16
3.3.2.2 La socialisation, l ' orientation, la formation et l ' emploi.................................. 17
3.3.3 Pôle 3: Réservoir de la Garde nationale........................................................... 17 3.3.3.1 Un cadre militaire fort et exigeant................................................................... 17 3.3.3.2 Vers la réserve opérationnelle.......................................................................... 18 3.3.3.3 Les objectifs de formation initiale.................................................................... 18 3.3.3.4 L’ instruction spécialisée.................................................................................... 18
4 L’ agence du Service civique rénovée.................................................................................... 19
4.1 Les objectifs...................................................................................................................... 19 4.1.1 Les objectifs quantitatifs..................................................................................... 19 4.1.2 Les objectifs qualitatifs....................................................................................... 19
4.2 L’ organisation administrative de l’ agence.................................................................... 19 4.2.1 L’ organisation fonctionnelle............................................................................... 20 4.2.2 L’ organisation opérationnelle............................................................................ 20
4.3 Les moyens dédiés............................................................................................................ 20 4.3.1 L’ encadrement de la structure........................................................................... 20 4.3.2 Les ressources financières................................................................................... 21
5 Conclusion............................................................................................................................... 21 5.1 Vers un service civique universel basé sur le volontariat........................................... 21 5.2 Rejoindre la Garde nationale......................................................................................... 21
Annexe.......................................................................................................................................... 22 La Réserve: faire bouger les lignes...................................................................................... 22
Vers un Service civique rénové et universel
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