VB Akademiet er i god gænge
Af: Steen Thychosen, akademichef
VB’ s Akademi klarer sig rigtig godt pt. Alle tre akademihold ligger i skrivende stund i top-8, og vi har produceret adskillige spillere til førsteholdstruppen, og ikke mindst sidstnævnte er vi enormt stolte over. Det er dog ikke overraskende for mig, at vi performer så godt. Det er en udvikling, der har været på vej de seneste seks-syv år, og det er jo samtidig en cadeau til klubbens tidligere ejere, som har gjort dette muligt. Fremskridtene især de sidste to-tre år har været kolossale, og vi har fået opbygget en slagkraftig organisation for – i forhold til en del andre klubber – små midler. Vi har fået en vifølelse i Akademiet, som gør, at vore resultater bare bliver bedre og bedre. Vi ser ud til på sigt at kunne blive konkurrencedygtige med vores førstehold med en stamme af egenudviklede spillere, og det er jo et enormt skulderklap til VB Akademiet. Gammelgaard, Flø, Lauritsen – alle er de nogle af de seneste eksempler på akademispillere, som har vist sig at kunne gøre sig gældende på højeste plan i Danmark, og det er jo ikke mindst vore dygtige ungdomstræneres fortjeneste.
Vejle Boldklubs spillestil skal jo gerne gå som en rød tråd gennem hele Akademiet og op til førsteholdet. Jeg er jo den lidt romantiske type, og for mig skal VB karakteriseres ved et hold, der er meget på bolden, men som samtidig er gennembrudsfarligt. Spillerne skal være teknisk dygtige, være hurtige og have en god fysik. Set med Akademiets øjne tager vi først og fremmest teknisk dygtige spillere ind – fysikken kan så bygges på sidenhen.
Vi har 32 samarbejdsklubber, det højeste antal nogensinde. Vi har endvidere flere klubber i pipeline fra nærområdet, som måske kan være interesseret i at være med i samarbejdet. Samtidig har vi jo qua vores samarbejde med VIES mulighed for at rekruttere spillere fra hele landet. VB ligger højt på DBU’ s ranking, og det kan få dygtige spillere til netop at søge Vejle Idrætsefterskole. For to år siden ansatte vi Marc Pedersen som chefscout i Akademiet, og det har lønnet sig. Hans skarpe fodboldøjne har spottet flere talenter, som det er lykkedes at få til klubben. Men som også Mikkel Hemmersam har konstateret, og som vi ser udtrykt i etableringen af en stilling som rekrutteringschef, er scouting et område, hvor vi kan lægge på, og hvor vi gerne vil have tilført flere ressourcer.
Individuel træning er en væsentlig del af moderne fodbold, og med den baggrund ansætter vi en fuldtids individuel træner pr. 01. august. Med en evt. forbedret økonomi vil vi samtidig gerne med det øgede antal samarbejdsklubber bruge nogle ressourcer på at skabe nogle rigtig gode børnefodboldmiljøer ude hos klubberne. Endvidere kunne det på sigt være ønskeligt med flere fuldtids assistenter på akademiholdene, men det ligger nok lidt ude i fremtiden.
Med de store salg af Faghir og Provstgaard har vi dog vist Akademiets berettigelse, og det skal vi meget gerne se flere gentagelser af. Så vil der automatisk uden tvivl også genereres flere midler til Akademiet.
Trænerkabalen for næste sæson er stort set gået op. Vi ændrer træningstider for U17 og U19, så spillerne får en mere glidende hverdag, hvor skole og fodbold hænger bedre sammen. Alle nye tiltag er med spillerne i fokus.
5