Autogestión en las empresas
“Autogestión es la organización social que reconoce el poder de desenvolver nuestra vida cotidiana por nosotras mismos o mediante asambleas, convirtiendo a cada cual en dueño de su propia vida mediante la armonización de los derechos e intereses individuales en los de un bien colectivo” . En otras palabras, autogestión, el decidir por ti mismo.
Pero viendo diferentes ejemplos en el área de las empresas vemos que usualmente esto no se respeta o queda apartado… claro está que hay compañías que ponen este factor como un principal método de negocios. Un ejemplo puede ser la empresa Valve, cuyo historial lo respalda con constantes éxitos, además de ser considerado una de las mejores compañías desarrolladoras de TODO LOS TIEMPOS.
El estudio de videojuegos Valve, conocido por su producto “Half-Life” es otro de los ejemplos de empresa sin jefes. Los equipos que realizan cada proyecto se hacen y se deshacen espontáneamente. Incluso las mesas tienen ruedas, de modo que cada persona pueda trabajar junto a quien prefiera. En esta empresa las decisiones de contratar o despedir a trabajadores se toman en equipo. Los salarios también se deciden en equipo, y los trabajadores se evalúan entre ellos.
¿SerÁ esta la razÓn de su Éxito?
Diferencias entre empresa Jerárquica y Autogestionable
¿Qué beneficios ofrece el tener una empresa Autogestionada?
"Cuanto mas libre se ve un trabajador, más responsable se siente y por tanto trabaja mejor"
"Una estructura jerárquica con varios mandos provoca <<respuestas más lentas>>"
Jerarquía:
-Descisiones centralizadas
-Falta de Comunicacion Interna
-Comportamientos enstancados
Autogestión:
Organización autónoma, no solo de los quipos de trabajo, sino de los propios trabajadores