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Keywords : Workstation redesign , human digital simulation , RULA and musculoeskeletal disorders ( MSDs )
Introducción
El objetivo ideal en el diseño de estaciones de trabajo manuales , es lograr un balance entre la tarea a desarrollar , el medioambiente y las capacidades y necesidades del trabajador . El resultado esperado de esto , es la mejora en la productividad y bienestar del trabajador . Debido a las diferencias antropométricas de las personas , las dimensiones físicas de los elementos de la estación de trabajo , así como su ubicación física de los mismos , son importantes en la búsqueda de este balance , ya que pequeños cambios pueden tener un impacto significativo en la productividad y en la salud del trabajador ( Das , 1991 ).
Se han propuesto varios métodos y principios para el diseño de las estaciones de trabajo manuales , algunos de estos combinan la ingeniería de métodos con la ergonomía física , y otros combinan la ingeniería de métodos , la ergonomía y recursos computacionales , como la simulación con un humano digital ( SHD ), sistemas expertos y otros dispositivos virtuales ( Niebel y Freivalds , 2009 ; Ben-Gal y Bukchin , 2002 ).
Duffy ( 2012 ) dice que la modelación con humano digital puede ser considerada una representación digital del humano insertado dentro de una simulación o ambiente virtual para facilitar la predicción de la seguridad y / o el desempeño . Los recursos computacionales , como la SHD , han probado ser de utilidad en el diseño de estaciones de trabajo manuales ( Braatz , Tonin , Fonte y Menegon , 2016 ). Una ventaja importante de la simulación , es que se puede experimentar con un modelo que represente la estación de trabajo y la operadora , sin intervenir en la estación de trabajo . Existen varios sistemas comerciales para llevar a cabo la SHD , los cuales ofrecen al usuario bases de datos con las medidas antropométricas de ciertas poblaciones , algunos métodos usados en los estudios de ergonomía , herramientas para el análisis visual y la simulación ( Duffy , 2012 ). Con esto , se puede modelar y simular la maniobra de la operadora usando sus medidas antropométricas , y emplear los métodos ergonómicos que dispone el software para la selección de mejores diseños .
En este trabajo , se presentan los resultados de emplear la SHD para la mejora de una estación de trabajo ubicada en una planta maquiladora local . En esta isl , la operadora ensambla dos abrazaderas a una manguera de uso automotriz , en ciclos repetitivos , en posición sentada , aunque incomoda por la presencia de una columna metálica ubicada en el centro de la mesa de trabajo , cerca de sus piernas .
Metodología
La metodología usada en este trabajo tomó como referencia los trabajos de Ziolek y Kruithof ( 2000 ), y Ben-Gal y Bukchin ( 2002 ). Los primeros , proponen dividir en tres el proceso de SHD : 1 ) el medioambiente , con dibujos en la computadora de la estación de trabajo y sus componentes , tales como los contenedores ; 2 ) el maniquí o humano digital generado con sus medidas antropométricas , y 3 ) el análisis , con base a la simulación de la estación de trabajo y el humano digital . Los segundos proponen una metodología de dos etapas : 1 ) se propone el uso del diseño de experimentos factorial , para mejorar una solución inicial de la estación actual que se desea mejorar , generada en la computadora y 2 ) a partir de la solución mejorada en el paso anterior , identificar los factores o variables independientes y los valores que se van a modificar en la estación de trabajo durante la simulación para encontrar el óptimo o una mejora en su diseño , mediante superficie de respuesta . Para esto recomiendan seleccionar los factores tomando en cuenta lo siguiente : 1 ) que influyan en la variable dependiente ; 2 ) que puedan controlarse en la realidad , tanto física como económica y legal ; 3 ) que puedan ser modelados por el software de simulación en forma precisa y fácil y 4 ) que los factores sean continuos .
La metodología que se usó en este trabajo fue la siguiente :
1 . Identificar la necesidad y el problema a solucionar . 2 . Analizar la tarea actual y dibujar su estación de trabajo en la
computadora .
3 . Simular la estación actual de la estación de trabajo con la
SHD , con las medidas antropométricas de la operadora .
4 . Obtener los índices del riesgo ergonómico con el método
RULA .
5 . Con base en esta información , identificar las posturas con los
mayores índices de riesgo y proponer cambios en la ubicación de
los dos contenedores para disminuir estos índices .
6 . Generar nuevas soluciones con base a los cambios propuestos
en el paso anterior .
7 . Obtener los índices del riesgo ergonómico con el método
RULA para estas soluciones .
8 . Identificar las soluciones con menores índices de riesgo ergonómico .
9 . Analizar estas soluciones y proponer el mejor diseño .
Revista Científica 21