GEINBERG . Nirgendwo sonst verbringt man soviel Zeit am Tag , wie am Arbeitsplatz . Deshalb ist es umso wichtiger , den richtigen Job zu finden . Das Berufsleben sollte aus mehr bestehen , als nur das nötige Geld für das tägliche Leben zu verdienen . Doch die aktuelle Situation in der Tourismus-Branche löst bei vielen Arbeitssuchenden ein eher unsicheres Gefühl aus .

„ Keine Branche ist so abwechslungsreich und bietet so viele Weiterbildungs- und Entfaltungsmöglichkeiten wie der Tourismus . Wir verstehen die Unsicherheit vieler potentiellen Bewerberinnen und Bewerber , doch wir können hier beruhigen . Im SPA Resort Therme Geinberg wurde keiner unserer 297 Mitarbeiter seit Beginn der Corona Pandemie und der einhergehenden Lockdowns von einer insgesamt über 9 Monate langen Dauer aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt ” bestätigt Manfred Kalcher , Managing Director des SPA Resorts Therme Geinberg .“

TROTZ PANDEMIE WERDEN NEUE MITARBEITER GESUCHT Um als „ Business Class des Thermenurlaubs ” auch weiterhin bestehen zu können , sucht das SPA Resort Therme Geinberg in den unterschiedlichsten Sparten auch in Zeiten der Corona-Pandemie

aktiv neue Mitarbeiter und bietet Chancen auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team , denn „ gemeinsam können wir dieser Krise trotzen und gestärkt daraus hervorgehen ”, betont Kalcher nachdrücklich .

WAS IST # MEINWOWJOB ? Unter dem Hashtag # meinwowjob verbirgt sich die Chance auf einen Traumjob im SPA Resort Therme Geinberg . Ein Job , in den man seine Stärken und Kreativität einbringen und in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet wachsen kann . Es handelt sich hierbei um einen Job , in den die Mitarbeiter täglich gerne eintauchen und in einem Team arbeiten , auf das sie sich zu hundert Prozent verlassen können . Das SPA Resort Therme Geinberg offeriert einen Job mit Stabilität und Sicherheit .

LEHRLINGE SIND HIER GENAU RICHTIG Die Geinberg Family hält ihre Lehrlinge auf Trab und das ist auch gut so . Durch den umfangreichen Lehrlingsplan wird den Lehrlingen ermöglicht , in ihrer Ausbildung unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und sich so neuen Input und breites Wissen anzueignen .

Ein Kochlehrling durchläuft unter anderem auch alle drei Küchenstationen im Haus und lernt sowohl einschlägigen Anforderungen und Besonderheiten sowie Strukturen der Küchen des 4 * S Vitalhotels , der Thermengastronomie sowie des Zwei-Haubenrestaurants AQARIUM kennen . So stehen den Lehrlingen nach der Ausbildung alle Bereiche offen .

AUSSERGEWÖHNLICHE MITARBEITERBENEFITS Neben einer festen Anstellung in einem sympathischen Team , handelt es sich auch um einen der sichersten Arbeitsplätze bei einem touristischen Arbeitgeber in der Region . Den Arbeitnehmern wird wahlweise eine vier oder fünf-Tage-Woche angeboten . Neben den geregelten Arbeitszeiten , wird den Arbeitnehmern die kostenlose Nutzung von Therme inklusive Sauna und Fitnesscenter geboten . Ebenso wird den Angestellten freie Anwesenheitsverpflegung und Vergünstigungen bei Nächtigungen in den sieben Schwesternresorts in Österreich ermöglicht .

BENEFIT-PAKET FÜR LEHRLINGE Das SPA Resort Therme Geinberg kümmert sich bestens um das Wohlergehen der Lehrlinge , so wird ihnen neben der kostenlosen

Anwesenheitsverpflegung auch eine kostenlose Uniformreinigung geboten . Ebenso wird den Lehrlingen ermöglicht , dass sie an internen und externen Schulungen und einem jährlichen Lehrlingsausflug teilnehmen . Weiters dürfen sie sich über Prämien für gute Schulleistungen freuen – auch die Kosten der LAP Prüfungsgebühren werden übernommen . Neben Abschiedsgeschenken , Boni bei ausgezeichneten Erfolgen bei der LAP oder Gutscheinen des Haubenrestaurants AQARIUM , dürfen sich z . B . die Köche über Messer als Geschenke freuen .

JETZT BEWERBEN UND EINEN SICHEREN JOB BEKOMMEN ! Motivierte Arbeitssuchende jeden Alters werden gebeten ihre Bewerbung unter www . meinwowjob . at oder direkt an team @ therme-geinberg . at zu richten .

THERME GEINBERG INVESTIERT € 8 MILLIONEN Mit € 4 Millionen ging die Hälfte des Investitionsvolumen in eine nachhaltige Form der Klimatisierung im 4 * S Vitalhotel . Weitere € 4 Millionen wurden in verschiedene Infrastrukturmaßnahmen gesetzt – u . a . die neue Karibikbar , die Neugestaltung der Sonnenterrassen und die außergewöhnliche Gestaltung des Restaurants .