El líder orientado a la “tarea”, se enfoca solo en que los objetivos se cumplan y pueden llegar a ser un poco autocráticos.
Estos líderes son muy buenos para definir el trabajo, ordenar estructuras, planificar, organizar y controlar.
Este líder suele dar órdenes, estructuran, organizan, planifican y controlan sin pensar en el bienestar de sus equipos.
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