Es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelante una empresa u organización, pero también la educación
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Existen distintas clasificaciones de los líderes, que se establecen a partir de diversos criterios.
Dejar hacer: Según Sanchez,J. en su libro “liderazgo: teorías y aplicaciones” (2010). El líder dejar hacer se conoce como “Laissez-fraire”, dice que los miembros del grupo toman decisiones libres sin la participación del líder.
Colaborativo: Según Sanchez,J. en su libro “liderazgo: teorías y aplicaciones” (2010). Reconoce la importancia de las relaciones intrapersonales en el equipo, así como del poder de la colaboración de la empresa para tener más éxito.