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Continua la campaña contra la apertura en festivos
FeSMC UGT continua con la campaña contra la apertura de comercios en domingos y festivos para sensibilizar a la ciudadanía del perjuicio que causa a los trabajadores y trabajadoras de este sector la apertura de estos establecimientos los días autorizados por la DGA . Con esta iniciativa se pretende exigir al Gobierno de Aragón que aplique el art . 71 . 25 del Estatuto de Autonomía de Aragón , que a juicio de los sindicatos – FESMC UGT , junto a CCOO y OSTA – tiene las competencias exclusivas para limitar y establecer las aperturas en domingos y festivos en la Comunidad autónoma .
Ya se han organizado varias « andadas reivindicativas » y mesas informativas por el centro de la ciudad .
Preacuerdo en Inditex . La Sección sindical de UGT en Inditex Plataforma Europa valora positivamente el preacuerdo del V Pacto de empresa alcanzado ayer entre la parte social y la dirección de INDITEX en ZARAGOZA porque recoge importantes reivindicaciones de la plantilla . El acuerdo incluye una subida salarial de un 12 % para los 3 años ( 4,30 % para
2018 ; 4 % en 2019 y 3 , 70 % en 2.020 ), la conversión a indefinidos de 170 contratos eventuales y La reducción de jornada laboral en todos los turnos ( desde 16 horas para el turno de mañana y tarde y hasta las 40 para el turno de noche ). Ratificado por la plantilla , el acuerdo esta pendiente de firma .
UGT , CERMI y OMSIDA fomentarán el acceso al empleo de las personas con discapacidad y las afectadas por el VIH y Sida
UGT Aragón ha firmado sendos convenios de colaboración con el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad ( CERMI Aragón ) y la Organización Asociación para la Ayuda a Personas Afectadas por el VIH y Sida ( OMSIDA ). El objetivo de ambos acuerdos es fomentar el acceso al empleo de ambos colectivos , luchar contra la discriminación por razón de discapacidad o por estar afectado por el VIH y sida , hacer realidad el principio de igualdad de trato y oportunidades en el trabajo y avanzar en su inserción laboral – ambos colectivos tienen tasas de actividad por debajo el 50 %–. UGT Aragón impulsará iniciativas a través de la Negociación Colectiva para lograr gran parte de los objetivos .
Junto a CERMI Aragón se impulsarán diferentes líneas de actuación entre ellas destacan las de ámbito social para instar al desarrollo de un nuevo marco legal y una Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con Discapacidad . Se prestará especial atención a la discapacidad sobrevenida , tema que fue objeto de una jornadas conjuntas con UGT Aragón para analizar las barreras y las dificultades que encuentran en el empleo normalizado y la permanencia en el mismo y ofrecer herramientas para favorecer el acceso al mercado de trabajo .
Con OMSIDA el acuerdo ahonda , entre otros temas en la lucha contra la discriminación y la estigmatización para su contratación , su permanencia en el empleo y o el fin de la relación laboral . Incluye también la puesta en marcha de campañas de sensibilización , información y formación sobre las necesidades y las dificultades que encuentran estos trabajadores y trabajadoras , destacando que los avances en medicina permiten en la actualidad que los afectados puedan trabajar con normalidad .
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N º 22 • agosto 2018