UGT Aragón. La voz Sindical Nº 22 Agosto 2018 | Page 6

Noticias
La Asesoría jurídica de UGT Aragón gana
dos importantes casos en el sector público
La Asesoría Jurídica de UGT Aragón ha obtenido
recientemente dos fallos favorables en dos casos
en el sector del empleo público. Uno de ellos,
en Nuevos Transportes Sanitarios de Aragón
(NTSA), concesionaria del transporte sanitario
no urgente, donde se ha impedido que la empre-
sa baje los salarios de los trabajadores un 10
por ciento en 2018, tras el laudo dictado por el
Consejo de Relaciones Laborales de Aragón el
24 mayo. Por otro lado, la Asesoría Jurídica de UGT Aragón
ha ganado una sentencia en el Juzgado de lo
Social nº4 de Zaragoza, que reconoce el derecho
de una trabajadora indefinida no fija de la Di-
putación General de Aragón a percibir el sexe-
nio/carrera profesional (complemento singular
transitorio y el específico de perfeccionamiento
profesional de primer y segundo nivel), que fue
adoptado en un Acuerdo de la Mesa Sectorial
de la Administración general en 2015.
La empresa solicitó la inaplicación del convenio
colectivo del sector para 2018, aduciendo
cuantiosas pérdidas económicas y pretendía
repercutirlo en los salarios. El laudo lo deses-
tima. De haberse llevado a efecto, los trabaja-
dores habrían perdido entre 100 y 200 euros
mensuales. La DGA negaba su abono, alegando que el VII
Convenio de Personal laboral de Aragón, al que
está sujeto la trabajadora, reserva este comple-
mento al personal laboral fijo. Sin embargo, la
sentencia considera esta decisión discriminatoria,
según la jurisprudencia comunitaria al establecer
diferencias entre trabajadores fijos y temporales.
Campaña divulgativa sobre los derechos
de los trabajadores del campo y temporeros
UGT FICA presentó en Zaragoza
la campaña divulgativa «Respe-
tamos el convenio» dirigida a
trabajadores del campo y tem-
poreros. Según, el secretario ge-
neral de UGT FICA Aragón, José
Juan Arcéiz se trata de una cam-
paña «muy gráfica» que a través
de comics, ofrece información a
estos trabajadores sobre sus de-
rechos y los convenios colectivos
del sector en cuatro idiomas; ru-
mano, árabe, francés y castellano.
Emilio Terrón Secretario federal
del Sector Agrario y del Manipu-
lado Hortofrutícola de UGT FICA
que participó en la presentación
de Zaragoza explicó que la cam-
paña es una herramienta más
para combatir los incumplimien-
tos que se dan el sector del cam-
po, que «van en aumento» y que
«les obliga prácticamente a tra-
bajar a destajo» y denunció tam-
bién el incremento de los casos
donde no se declaran las horas
extraordinarias ni las jornadas
reales trabajadas. «Para cerrar
la puerta al fraude», UGT FICA
ha propuesto una serie de medi-
das como la modificación de la
ley, en cuanto a la comunicación
de las altas y bajas en el régimen
agrario (integrado en el Régimen
general); el cruce de datos de
los productos agrarios a través
de la trazabilidad y las jornadas
www.ugtaragon.es
Nº 22 • agosto 2018
Más
información
declaradas; el desarrollo de la
ley de integración al Régimen
general de la Seguridad Social y
la creación de un convenio del
campo de ámbito nacional que
recoja todas las demandas.
La campaña divulgativa ha sido
editada por UGT FICA en colabo-
ración con el Ministerio de Agri-
cultura, Pesca y Alimentación.