100
БИЗНЕС-КЛАСС
Трансформация : зачем учиться тем , кто давно вырос
Зачем взрослые люди с солидным профессиональным опытом идут учиться ? Очевидно , чтобы получить новые знания и навыки . Однако если мы говорим о длительном обучении с погружением , это еще и качественная трансформация человека — профессиональная и личная , изменение внутреннего отношения к бизнесу и решению проблем , иной уровень прочтения ситуаций . Это обмен опытом и « незамыленный » взгляд на привычные вещи , шанс безопасно ошибаться и возможность сохранять уверенность , когда вокруг штормит .
Сегодня , когда мы живем в условиях неопределенности , а среда вокруг нас меняется быстрее , чем мы успеваем это отразить , единственная зона нашего влияния — мы сами . И быть хорошо подготовленным к сложному миру — задача , которую мы должны себе поставить . Беседа с двумя героями — Еленой Косолаповой и Константином Рысиновым — о том , как обучение в Высшей экономической школе ( ВЭШ ) на программе Mini-MBA трансформировало их жизнь .
Елена Косолапова , руководитель отдела персонала ООО « Уралэнерготел »
— Одна из причин , по которой я решила пойти учиться , был запрос со стороны собственника : « Как нам сделать так , чтобы мы с тобой общались на одном языке ?» Я была директором по персоналу , а должна была стать равным HR-бизнес-партнером .
Вторая причина — у меня были знания , я владела HR-инструментами , часто на уровне интуиции понимала , как надо сделать , но мне не хватало системности , которая бы дала полную , объемную картину , как строится управление в целом : стратегия , люди , финансы и моя роль в этой системе .
Третье — хотелось оказаться в родственной среде , в кругу коллег-HR-ов , чтобы посмотреть , как устроено у других , обменяться опытом , укрепить собственную профессиональную уверенность .