Consejos para tener un currículum vitae exitoso
¿Te has preguntado aproximadamente cuántos currículos lee un reclutador diariamente?
Estadísticas de OCC Mundial nos dicen que son entre 50 y 100 documentos los que llegan a sus manos, es por esto que queremos apoyarte para que el tuyo sea de impacto, convincente y manejable para cualquier empresa en donde decidas aplicar.
En mi experiencia te puedo comentar que he enviado más de doscientas copias de mi currículum, sin embargo, no todas las empresas me han contactado; antes de laborar para Universidad CNCI hice mi perfil en OCC y fue ahí donde comenzó a circular mi información; desesperado como recién egresado, revisaba continuamente mi correo y no recibía ninguna notificación, hasta que se me ocurrió revisar qué había compartido y descubrí que no tenía muchos datos y detalles fundamentales, por eso a continuación te los presento:
1
Utiliza un título que comunique
Asegúrate de causar interés en el reclutador.
2
Datos generales
Evita dar información irrelevante, basta con especificar tu teléfono celular y correo electrónico.
3
Formación académica
Evita “aburrir” a los reclutadores, solo menciona tu último grado de estudios completos, y si tienes algún posgrado en curso por favor especifícalo.
4
Habilidades
Además de tus estudios, a las empresas les importa que tengas algunas características necesarias para cubrir sus necesidades, por eso te recomiendo que les hagas saber si tienes algún idioma, manejas algún programa en específico, es decir, cuál es la diferencia entre tus colegas y tú; esto es decisivo para que la empresa pueda elegirte.
Un tip adicional para el apartado de habilidades, es agregar algún voluntariado o alguna labor social a la que te dediques, hoy en día las empresas buscan que sus empleados tengan responsabilidad social.
5
Experiencia laboral
Es momento de que cierres con broche de oro tu descripción anterior, te recomiendo que enlistes tus últimos 3 puestos de trabajo, es importante saber cuánto duraste en cada uno y especificar algún dato para contactar con alguno de tus jefes.
Si no tienes experiencia laboral puedes poner tu servicio social, prácticas, e incluso trabajos informales que hayas hecho cuando más joven, esto le dará un sentido de responsabilidad y confianza a la persona que te está reclutando.
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