Hòa nhập vào thời kì 4.0, Kim Tín Long An ang trong giai oạn tái
cấu trúc, mỗi CB-CNV không ngừng tiếp thu, trau dồi kiến thức,
áp dụng công nghệ thông tin ể tăng năng suất, hiệu quả lao
ộng, giảm bớt thời gian lao ộng trực tiếp, i vào chiều sâu chất
lượng công việc nhiều hơn. Nỗ lực và gắn bó với nghề, cũng bởi
ược Lãnh ạo ơn vị quan tâm. Những khó khăn trong cuộc
sống, những vất vả lo toan ều ược ộng viên kịp thời.
Chính sách phúc lợi tốt
Chúng tôi chọn công việc không nhẹ nhàng
Mỗi người chọn cho mình một ước mơ ể theo uổi, một nghề ể
cống hiến. Dù cho ngành nghề ấy ược nhiều người biết ến và
ngợi ca, hay chỉ là sự tôn vinh thầm lặng, ều áng trân quý! Chúng
tôi tự hào là người tạo ra những sản phẩm chất lượng và hơn thế
nữa chúng tôi tự hào về màu áo CN mỗi ngày chúng tôi mặc.
Tất cả CN tại nhà máy ều ược hưởng ầy ủ quyền lợi giống
CBNV: du lịch thường niên, thưởng lễ tết, hội thao, ngày hội gia
ình…. Nhưng bên cạnh ó họ còn ược hưởng thêm một số
chính sách khác như: bữa ăn phụ khi tăng ca, thưởng chuyên
cần, cung cấp nước uống trà á ường tại khu vực làm việc.
Khi nhắc về bữa cơm trưa tại nhà ăn, hầu hết các anh/chị CN tại
ây ều khá hứng thú với thực ơn a dạng, các món ăn ều
ảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Phần lớn CN nhà máy là dân
ở tỉnh khác ến vì vậy cuộc sống xa nhà khá khó khăn, cả ngày
quần quật tại nhà máy, tối về thì quanh quẩn ở phòng trọ. Vì vậy,
ối với họ mỗi bữa cơm tại nhà máy chính là giây phút vô cùng
ấm cúng và hạnh phúc bởi họ không phải ăn cơm một mình, tất
cả mọi người ngồi quây quần bên nhau như gia ình cùng kể
nhau nghe những buồn vui cuộc sống và dường như iều ó làm
họ vơi i nỗi nhớ nhà.
MAGAZINE
12