Trong mỗi giai oạn, mỗi qui mô cần một chiến lược, một cơ cấu phù
hợp. Vì thế sức mạnh ngày hôm nay không phải là tiền, không phải
là qui mô mà là khả năng thay ổi nhanh, thích ứng nhanh. Người
Kim Tín hành ộng theo tâm thế chủ ộng nhận thức ể thay ổi,
thường xuyên thay ổi ể thích ứng với môi trường.
Sáng tạo là sức sống
Hầu hết các CB-CNV Kim Tín ều thấm nhuần quan iểm rằng
sáng tạo sẽ tạo ra sự khác biệt, không có sự khác biệt nghĩa là
chết. Vì thế, người Kim Tín thực hiện hóa những ý tưởng sáng tạo
không chỉ của riêng người Kim Tín mà của cả khách hàng.
Ban Lãnh ạo công ty luôn khuyến khích CB-CNV có những
sáng kiến cải tiến dù nhỏ nhưng mang lại lợi ích lớn trong công
việc. Bên cạnh ó, công ty luôn cố gắng xây dựng một môi
trường làm việc năng ộng, khuyến khích sáng tạo ể mỗi người
có thể sáng tạo hàng ngày.
Ngôi nhà mang tên Kim Tín
Người Kim Tín nhận thức rằng công ty luôn là ngôi nhà thứ hai mà
mỗi người sống và làm việc. Mỗi thành viên của Kim Tín là một cá
thể riêng biệt nhưng cùng chung tay xây dựng và sống trong một
ngôi nhà vì thế sự oàn kết và nhân hòa trong ngôi nhà ấy chính là
tiền ề của sự phát triển.
Nhận thức rồi thì phải hành ộng, người Kim Tín i theo phương
châm tôn trọng lẫn nhau như những cá thể riêng biệt. Lấy làm việc
nhóm ể phát triển cá nhân. Mỗi người, mỗi ơn vị phối hợp với
nhau như một bộ phận trong cơ thể. Mỗi nhân viên qua các thế hệ
sẽ góp những viên gạch ể xây dựng nên ngôi nhà chung Kim Tín.
Thay đổi để phát triển và trường tồn
Người Kim Tín nhận thức cái duy nhất không thay ổi ó là sự
thay ổi. Trong môi trường cạnh tranh sự thay ổi luôn diễn ra
từng ngày, từng giờ vì thế nếu nhận thức ược tất yếu của sự
thay ổi thì sẽ chấp nhận thay ổi một cách dễ dàng hơn.
MAGAZINE
10