1856 ‐ 1915) nació en los Estados Unidos en el seno de una familia acomodada.
Después de pasar con éxito el examen de ingreso al Colegio de Harvard,
abandonó los estudios a causa de la debilidad de su vista, que recupero luego
en parte y hasta llegó a ganar los dobles del campeonato de tenis de los
Estados Unidos de 1881, en Newport. Después de cuatro años de aprendizaje
como mecánico en una pequeña firma, en 1878 ingresó como obrero en la
Midvale Steel, donde realizó un rápido ascenso hasta 1889: capataz, jefe de
taller, jefe mecánico, jefe dibujante, ingeniero. En 1881 introdujo el estudio de
los tiempos en la fabrica Midvale, con mucha oposición por parte de los
obreros, pero finalmente con éxito. En 1883, luego de realizar estudios
nocturnos, obtuvo el diploma de ingeniero mecánico y en 1884 pasó a ocupar
el cargo de jefe de ingenieros. A partir de 1889 trabajo como asesor en
organización industrial para empresas tales como Bethlehem Steel Co. y
Cramp´s Shipbuilding Co. Comenzó a publicar algunos trabajos en
"Transactions", la revista de la American Society Of Mechanical Engineer.
APORTES:
Taylor fundamentó su sistema de administración en estudios de tiempo de la
línea de producción. En lugar de partir de métodos laborales tradicionales,
analizó y tomó el tiempo de los movimientos de trabajadores siderúrgicos que
realizan una serie de trabajos. A partir de este mismo estudio, separó cada uno
de estos trabajos en sus componentes y diseñó los métodos más adecuados y
rápidos para ejecutar cada componente. De esta manera, estableció la
cantidad de trabajo que deberían realizar los trabajadores con el equipo y los
materiales que tenían. Asimismo, sugirió a los patrones que les pagaran a los
trabajadores más productivos una cantidad superior a la de los demás, usando
una tasa "científicamente correcta", con lo que beneficiarían tanto a la
empresa como al trabajador.
Frederic W.
Taylor