Estos sistemas incluyen : teléfonos , monitores de televisión , dispositivos electrónicos portátiles , computadores , servidores , redes locales y de amplia área , las conexiones a otras redes de computación vía TIES , el Internet y datos electrónicos almacenados . Una parte de esta responsabilidad administrativa incluye establecer y administrar una política de uso aceptable y la implementación de normas de estos recursos por parte del personal , los estudiantes y otros usuarios . La intención de esta declaración es ofrecer una visión general de la responsabilidad del usuario , del uso aceptable o inaceptable de estos recursos sin necesidad de enumerar exhaustivamente todas esas responsabilidades , usos y usos indebidos . Esta política no intenta interferir con los hábitos eficaces de trabajo , sino proteger a los empleados y a los estudiantes y las familias a las que servimos al establecer expectativas de comportamiento , así como límites que debemos mantener con nuestros estudiantes y familias . El documento Normas de uso aceptable cuenta con información más específica . Responsabilidades del Distrito Bajo la Ley de Protección de Niños en Internet ( CIPA ), los distritos están obligados a restringir acceso a materiales provenientes de Internet . El Distrito ha autorizado un paquete de filtración de Internet comercial que cumple o excede los requisitos de protección del estudiante de CIPA . Además , el Distrito Escolar ha creado unidades de aprendizaje para educar a los estudiantes acerca del comportamiento en línea apropiado , incluida la interacción con otros individuos en las redes sociales y en las salas de chat , y el conocimiento y respuesta al acoso escolar cibernético . Responsabilidad del usuario
• Cumplir con todas las políticas de la Junta Escolar existentes como se interpreten para aplicar en los recursos de ICT , que incluyen pero no se limitan a lo siguiente : Personal : Selección y reconsideración de materiales y recursos instructivos : Acoso , violencia y discriminación ; Uso y alquiler de instalaciones de la escuela ; Protección y confidencialidad de expedientes de estudiantes ; y Políticas de selección de materiales de la biblioteca Estudiantes : Políticas de disciplina y acoso , violencia y discriminación ; Política de prohibición del acoso escolar
• Respetar la privacidad de otros usuarios , y no buscar información deliberadamente sobre ellos , ni obtener copias o modificar archivos , otros datos o contraseñas que pertenezcan a otros usuarios sin su permiso .
• Cumplir con la protección legal provista por el derecho de autor y licencia de programas , datos y documentos .
• Ayudar a mantener la seguridad de los recursos de ICT del Distrito y cumplir con todas las reglas de seguridad desarrolladas por el Comité Central de Tecnología o las escuelas de los usuarios .
• Controlar y supervisar a cualquier individuo que haya recibido acceso a los recursos de ICT otorgados por usted , el usuario .
• Cumplir con las políticas de uso aceptable de todos los recursos de ICT a los cuales tiene acceso el Distrito .
Aceptable
• Nuestros edificios y escuelas proveen los recursos para que los empleados cumplan con sus tareas profesionales ( en muchos casos , se trata de una computadora con software aprobado por el Distrito y un teléfono de oficina o salón de clases ). Bajo circunstancias normales estos recursos deberán cumplir con las necesidades de comunicación profesional de los miembros del personal .
• Un uso que fomente métodos eficientes , colaboradores y creativos de desempeñar las tareas del trabajo del usuario o las tareas educativas .
• Uso relacionado con actividades de apoyo educativo , administrativo y otras consideradas consistentes con la misión del Distrito .
• Uso de los recursos de ICT del Distrito para acceso autorizado y apropiado a voz , video y sistemas de datos , software o información , ya sea localmente o en otros sitios .
• Uso consistente con la misión del Distrito Escolar Anoka-Hennepin .
• En la ejecución de tareas profesionales , cualquier uso de teléfonos personales para comunicarse con los estudiantes , padres , personal u otros , debe cumplir con las políticas del Distrito relacionadas con códigos profesionales de ética y comportamiento .
Inaceptable
• Proveer , ayudar u obtener acceso no autorizado o inadecuado a los recursos de ICT del Distrito , incluidos cualquier tipo de servidor de información de voz , video o de datos .
• Las actividades o el uso personal excesivo de los recursos de ICT que impida al personal realizar sus funciones de trabajo eficazmente o que interfieran con el aprendizaje del estudiante .
• Actividades que resulten en la pérdida de trabajo de otro estudiante o miembro del personal o acceso no autorizado al trabajo de otro estudiante o miembro del personal .
• Distribución de cualquier material de manera tal que pueda congestionar las redes de voz , video o datos .
• Distribución o recopilación de material obsceno , abusivo o amenazante vía teléfono , video , correo electrónico , Internet u otros medios .
• Uso de los recursos de ICT para empresas comerciales , políticas o lucrativas , excepto se haya acordado específicamente con el personal de supervisión del Distrito correspondiente .
• En la ejecución de responsabilidades profesionales , cuentas de correo electrónico personales , sitios web personales , herramientas de colaboración en las redes personales , o herramientas de las redes sociales ( por ejemplo , Facebook , mySpace ), para comunicarse con estudiantes , padres , miembros del personal u otros , excepto lo haya autorizado el Superintendente , miembro del gabinete o director de la escuela usando el proceso de aprobación de excepción del Distrito ( para obtener más detalles , vea la Normas de uso aceptables ).
Normas para la implementación de la Política de uso aceptable para información electrónica , comunicación y recursos tecnológicos
INFORMACIÓN GENERAL DE LAS NORMAS Y LA POLÍTICA DE USO ACEPTABLE
Cumplimiento de la política
• El Departamento de Servicios al Empleado es responsable de revisar anualmente con los directores de departamento , supervisores y directores los documentos de la Política de uso aceptable ( AUP ) y las Normas de uso aceptable ( AUG ).
• Servicios al empleado presenta la AUP o AUG a todos los empleados nuevos como parte de la sesión de orientación para empleados nuevos .
• Se requiere que los empleados revisen y acusen recibo formal , a través de una declaración firmada o un mecanismo de aceptación basado en la red ,
52 Manual escolar 2018-19