EDITORIAL
O Talento como prioridade.
Mudámos a marca e redefinimos a nossa visão, porque a anterior já
não nos servia, já não nos desafiava, era demasiado pequena para
aquilo que éramos e queríamos ser. Queremos fazer a diferença,
queremos ser uma empresa onde a cultura de alegria e entrega total
são uma realidade, onde temos grandes desafios para uma massa
humana sem igual, feita de pessoas completas e talentosas, pessoas
com potencial e com vontade de crescer, apaixonadas pelo que
fazem e dispostas a percorrer aquele extra-mile, aqui ou em
qualquer parte do globo.
Com os olhos postos no futuro e com uma crença firme de que o
talento que captamos, desenvolvemos e retemos, constitui uma
vantagem competitiva essencial na estratégia da Novabase – a
gestão de talento tem que ser uma prioridade! Tem que estar no
mindset de todos nós, todos os dias, em todos os níveis de liderança
e nas diversas áreas – competências e sectores.
Assim inspirados, e com este desassossego que nos une, esta
vontade de querer fazer sempre mais e melhor, estamos a criar os
alicerces para uma cultura de coaching, onde o feedback contínuo
é um acelerador de crescimento individual e colectivo. Nas BS|C’s
estamos a investir muita energia na iniciativa People e estamos a
lançar o The Talent Gym – um ginásio especialmente concebido
para treinar os nossos avaliadores (aka coaches ou counselors)
munindo-os com os skills fundamentais para a nobre tarefa de
gerir talento.
Com toda esta energia no ar, só estava mesmo a faltar uma edição
da TONIC como esta, dedicada ao tema Pessoas, onde procurámos
através de outras línguas, trazer outros mundos ao nosso mundo e
abrir uma janela sobre a diversidade do Talento que está no nosso
ADN, esperando agradar até os leitores mais exigentes ;) !
Sofia Esteves
Head of Business Intelligence
TONIC 2
TONIC 3