SMART WORKING LA EVOLUCIÓN DEL TRABAJO REMOTO
La tecnología y la sociedad van en constante cambio . Más aún después del golpe tan fuerte que nos dio en todos los aspectos la pandemia de Covid-19 .
El entorno ha cambiado y con ello nuestra forma de trabajar . A lo largo de esta crisis sanitaria muchas empresas han tenido que adaptarse a fomentar un trabajo remoto para así salvaguardar su salud y la de todos .
Si bien , estás a cargo de una empresa o de tu propia empresa , sabrás que la contingencia nos ha obligado a adaptar el trabajo a lo que tenemos en casa y , muchas veces , en la constante búsqueda por rendir al 100 %, o los empleados no logran los objetivos o terminan estresándose de más al trabajar más horas de lo debido .
El smart working es un modelo de trabajo que une el teletrabajo y las nuevas tecnologías para ofrecerle al trabajador todas las herramientas posibles para desarrollar la máxima eficiencia . Es decir , es la descripción más adecuada para la situación laboral que están viviendo la mayoría de pequeñas , medianas y grandes empresas durante esta nueva era post-coronavirus .
Entre los tres objetivos de esta metodología de trabajo están los siguientes :
Metas claras
Obviamente , como equipo laboral , todos deben estar en la misma sintonía . Hay que tener claras cuáles son las prioridades y en qué se dedicará el tiempo . Por ello , para que funcione es muy importante no solo comprobar los registros de entradas , pausas o salidas , sino organizar , coordinar y gestionar las tareas de cada proyecto . Sesame Time es una herramienta muy recomendada para dar seguimiento a las actividades de tu equipo y mantenerlos comunicados .
Conciliación entre vida familiar / laboral
Tras lo sucedido todos hemos reevaluado la importancia de convivir más con tus seres queridos . Y es que con la facilidad que nos da el trabajo desde casa , nos acerca a la conciliación de la vida familiar y personal . Sin sacrificar los resultados en el trabajo .
Innovación constante
Este apartado es en especial para los líderes de compañías pues se requiere de una fuerte inversión en tecnología para facilitar a los empleados el aprovechamiento de su talento , pero estamos seguros que los resultados merecen la pena .
Entre los beneficios destacan :
Más y mejores resultados Mejora del autoestima del trabajador Ser más atractivo como empresa / área para el talento humano Entorno laboral más cómodo Optimización de costes
La idea de este modo de trabajo es renovar la cultura laboral para que no solo se pueda trabajar desde donde se quiera , sino también contar con trabajo productivo y personas altamente capacitadas para que puedan trabajar desde diversas plataformas digitales .
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