Теория иерархии потребностей и ее использование для связывания образа с фундаментальными потребностями и затем, удовлетворение этих потребностей.
1. Физиологические: голод, жажда, половое влечение и т. д. 2. Потребности в безопасности: комфорт, постоянство условий жизни.
3. Социальные: социальные связи, общение, привязанность, забота о другом и внимание к себе, совместная деятельность.
4. Престижные: самоуважение, уважение со стороны других, признание, достижение успеха и высокой оценки, служебный рост.
5. Духовные: познание, самоактуализация, самовыражение, самоидентификация.
Существует также более подробная классификация. В системе выделяется семь основных уровней( приоритетов):
1.( Низший) Физиологические потребности: голод, жажда, половое влечение и т. д. 2. Потребность в безопасности: чувство уверенности, избавление от страха и неудач. 3. Потребность в принадлежности и любви. 4. Потребность в уважении: достижение успеха, одобрение, признание. 5. Познавательные потребности: знать, уметь, исследовать. 6. Эстетические потребности: гармония, порядок, красота.
7.( Высший) Потребность в самоактуализации: реализация своих целей, способностей, развитие собственной личности + ниспадающая степень удовлетворения потребностей( если не удовлетворяются высшие, то потребности опускаются до социальных или наоборот, усиливаются неудовлетворенные высшие).
Семантическое ядро бренда:
Удовольствие, развитие, совершенство, насыщение, трансгуманизм, бессмертие, искусственный интеллект( ИИ), техногенный рай, виртуальная реальность, виртуальные миры, корпократия, космополитизм, счастье.
Написание материалов и статей, рассказывающих об актуальных проблемах и предлагающих их решение. Такие статьи( видео) должны быть обращены к пользователю с замаскированным предложением объединить людей в тематические круги, затем в клубы, в разных городах страны. Затем происходит организация туров для лидеров нашего движения.
У любого движения есть свой лидер, задающий содержание и направление данного движения. Организаторские, ораторские, творческие, деловые качества лидера формируют известность, эффективность и культовость того или иного движения.
Идея – это все. Выработав и выпустив вирусную, невероятно токсичную идею и задав рамки, в которых она существует, мы запустим процесс формирования идейных личностей. Часть из них станут активными лидерами. Автор и вдохновитель идеи становится культовым лицом, отцом – основателем, своего рода духовным отцом для последователей. Вслед за ним появляются активные лидеры. Люди с лидерскими способностями, формируют клубы по установленным