The tea time with... | Especial
Lista 2
Better Together
- ¿ Qué los motivó a presentarse como lista para el Centro de Estudiantes?
-Lo que nos movió fue principalmente el deseo de reivindicar el trabajo de un CEE, puesto que la última mesa que estuvo a cargo terminó no haciendo las cosas del todo bien. Además, todos teníamos la firme intención de lograr que Inglés siguiera creciendo como una carrera con opinión, crítica de su situación y su contexto, participativa, entusiasta, respetuosa y solidaria, lo que se ve claramente reflejado en nuestros proyectos.
- ¿ Cuáles son las mayores deficiencias de la carrera que les gustaría trabajar?
-Principalmente la participación y la solidaridad, de ahí la definición de los ejes de acción. Si bien Inglés se ha caracterizado siempre por ser una carrera solidaria, la mayoría de las actividades que se han llevado a cabo han funcionado con éxito en un primero momento y luego han ido desfalleciendo en el tiempo producto de la escasa participación. Es por esto que creemos y queremos fomentar este último punto para que progresivamente crezca el primero y en conjunto, solidaridad y participación nos lleven a cumplir el objetivo de ser una carrera crítica, entusiasta y reconocida a nivel PUCV.
- ¿ Cuáles son los desafíos que presenta el ser Centro de Estudiantes de Inglés?
-Los desafíos son varios: primero debemos estar firmemente convencidos de que todos los integrantes de la lista( Mesa Ejecutiva y Departamentos) tenemos las capacidades y habilidades suficientes y necesarias para poder llevar a cabo la tarea de ser CEE; segundo, poder realizar un trabajo mancomunado y horizontal como nosotros creemos, requiere un enorme compromiso y una gran entrega, debiendo cumplir cada uno sus funciones y colaborando con los demás; tercero y no menos importante, es saber y comprender que ser representantes de un cuerpo estudiantil no es tarea fácil, que requiere coraje, fortaleza y decisión y que este año 2013 será particularmente difícil y desafiante, pues es un año de elecciones presidenciales, de coyunturas políticas y sociales, de discursos y promesas de campaña, por lo tanto nos veremos enfrentados a discusiones, debates y controversia dentro y fuera de la carrera. Lo importante es saber respetar las opiniones, lograr consensos y conducir efectiva y eficazmente a una carrera que está íntimamente ligada con la contingencia social.
- ¿ Por qué eligieron los colores y el slogan que los representan?
-La lista BETTER TOGETHER se ha articulado en base al trabajo horizontal y en equipo, transformándolo en una de nuestras banderas de campaña, por lo tanto creemos que el nombre y el slogan representan claramente esta visión. Ha sido comprobado históricamente que nada se consigue en solitario, y que muy por el contrario, mientras más unión y cohesión exista en una organización, más posible es tener la fuerza suficiente para poder cumplir metas y lograr objetivos exitosamente, de manera que todos o la gran mayoría se vean beneficiados. Los colores en particular nacen desde una anécdota. Un miembro de nuestra lista, Catalina Leiva, es fanática del color morado y ha sido popularmente conocida por tener el pelo de esta tonalidad, por lo tanto, al momento de elegir los colores creímos que ella era la representación gráfica y real de un color inusual para una campaña. Además, descubrimos que el color morado significa grandes cambios, transformaciones, sabiduría y experiencia. Por otro lado, el color rojo representa la vitalidad, el entusiasmo, la pasión por las ideas, el coraje y la confianza en sí mismo. Ambos colores reúnen y expresan todas nuestras características como lista y nuestros objetivos y proyectos.
- ¿ Cuál es el proyecto estrella de su campaña?
-En nuestra campaña, tenemos dos proyectos estrella. Uno de ellos es la Beca fotocopias, el cual consiste en entregar un número estimado de fotocopias para aquellos que lo requieran. El número de beneficiados en esta puesta en marcha serán cinco, éstos pueden incrementar, dependiendo de la convocatoria que tengan nuestras actividades para reunir dinero. Es un proyecto ambicioso, pero sumamente viable si contamos con el apoyo de todos los estudiantes de la carrera. Por otro lado, otro de nuestros proyectos estrella es la Clínica del arte, la cual consiste en una actividad pensada para los alumnos de la carrera que poseen distintos talentos( música, baile, dibujo y pintura) y que no han podido darlos a conocer, debido a que no existen las instancias para lo mismo. Para ello se necesita de un espacio en la universidad. El objetivo de este proyecto es incentivar a nuestros compañeros a mostrar sus talentos, además de fomentar el arte en nuestra carrera.
- ¿ Algún mensaje final para los compañeros?
-Hacemos un llamado a todos nuestros compañeros para que voten informados, revisen nuestros proyectos y los puedan leer con calma. Tenemos todas las ganas de trabajar en pro de la carrera, la mayoría de los participantes en esta lista, llevamos años estudiando en la PUCV por lo cual conocemos las virtudes y debilidades de nuestra carrera, sabemos además las exigencias que requiere ser un futuro profesor, somos agentes de cambio e influiremos en las futuras generaciones, por lo cual hemos delimitado los objetivos en base a las necesidades de nuestra carrera para la formación de profesionales íntegros. Si aún tienen dudas sobre nuestros proyectos, no duden en preguntarnos de manera presencial o por Facebook, estaremos totalmente dispuestos a responder sus dudas.
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