• Competenze sociali: essere amichevoli e
accoglienti, lavorare con diverse
prospettive, culture e visioni del mondo,
lavorare su differenze e saper gestire i
conflitti.
• Competenze nella conduzione di riunioni
efficaci e gradevoli: organizzare e condurre
riunioni e sviluppare il lavoro di gruppo.
• Progettare e condurre eventi: parlare in
pubblico, prenotare sale, mostrare DVD,
condurre incontri in Open Space, moderare
e facilitare dibattiti
• Saper fare rete: con organizzazioni
preesistenti e tra le persone
• Promozione: contattare la stampa,
realizzare poster e volantini, scrivere
articoli per i blog e usare i social media
• Gestione delle informazioni: mailing list, comunicati, elenchi telefonici
• Progettazione e gestione di siti web
• Connessione e conoscenza di gruppi nelle
comunità locali
• Conoscenza della storia locale e dei
problemi locali
Tanto è utile riunire le persone con le giuste competenze, quanto è importante trovare persone che siano:
• Disponibili in termini di tempo: su questo
punto meglio essere specifici (mezza
giornata alla settimana? Un giorno al
mese?)
• Divertenti: che sappiano come rendere
gradevole questo lavoro
• Affidabili: che facciano ciò che dicono
• Allineate: che comprendano e condividano
le ragioni per cui la Transizione è
necessaria, e che cos’è
• Premurose: con aspettative realistiche su
ciò che un gruppo di volontari può fare, con
occhio attento al benessere altrui
• Inclusive: che sappiano come includere gli altri, così che nessuno domini sul gruppo e decida al posto degli altri – che siano consapevoli dei problemi legati al potere, al privilegio e alla posizione gerarchica e che sappiano come tutto questo può avere un impatto sia sui nostri gruppi che sulla società nel suo complesso.
Anche se in principio potreste non avere tutte queste capacità, ricordate che è è possibile cercare nuovi membri in gradi di fornirle. Ricordate inoltre che avete a disposizione il Transition Training, questa Guida e tanto altro materiale e supporto dalla rete di Transizione.
Nel Giorno della Terra del 2015, Transition Granja Viana in Brasile ha trascorso tutto il giorno con i ragazzi della OCA Cultural School, tenendo lezione sul cambiamento climatico, raccogliendo spazzatura intorno alla scuola, e infine con una passeggiata con le lanterne. Foto: Isabela Maria Gomez de Menezes
• Competenze sociali: essere amichevoli e
accoglienti, lavorare con diverse
prospettive, culture e visioni del mondo,
lavorare su differenze e saper gestire i
conflitti.
• Competenze nella conduzione di riunioni
efficaci e gradevoli: organizzare e condurre
riunioni e sviluppare il lavoro di gruppo.
• Progettare e condurre eventi: parlare in
pubblico, prenotare sale, mostrare DVD,
condurre incontri in Open Space, moderare
e facilitare dibattiti
• Saper fare rete: con organizzazioni
preesistenti e tra le persone
• Promozione: contattare la stampa,
realizzare poster e volantini, scrivere
articoli per i blog e usare i social media
• Gestione delle informazioni: mailing list, comunicati, elenchi telefonici
• Progettazione e gestione di siti web
• Connessione e conoscenza di gruppi nelle
comunità locali
• Conoscenza della storia locale e dei
problemi locali
Tanto è utile riunire le persone con le giuste competenze, quanto è importante trovare persone che siano:
• Disponibili in termini di tempo: su questo
punto meglio essere specifici (mezza
giornata alla settimana? Un giorno al
mese?)
• Divertenti: che sappiano come rendere
gradevole questo lavoro
• Affidabili: che facciano ciò che dicono
• Allineate: che comprendano e condividano
le ragioni per cui la Transizione è
necessaria, e che cos’è
• Premurose: con aspettative realistiche su
ciò che un gruppo di volontari può fare, con
occhio attento al benessere altrui
• Inclusive: che sappiano come includere gli altri, così che nessuno domini sul gruppo e decida al posto degli altri – che siano consapevoli dei problemi legati al potere, al privilegio e alla posizione gerarchica e che sappiano come tutto questo può avere un impatto sia sui nostri gruppi che sulla società nel suo complesso.
Anche se in principio potreste non avere tutte queste capacità, ricordate che è è possibile cercare nuovi membri in gradi di fornirle. Ricordate inoltre che avete a disposizione il Transition Training, questa Guida e tanto altro materiale e supporto dalla rete di Transizione.