SOCIALT & ETISKT
HÅLLBARHET
EKONOMISKT
MILJÖMÄSSIGT
ANSVAR
Vi på Texet vill skapa profilkläder som matchar vår syn på hållbarhet . Det kan till exempel handla om vilka kemikalier som får användas , leverantörens arbetsvillkor eller hur vi kan minska utsläpp av växthusgaser . Varje steg i rätt riktning är värt att gå . När du köper en produkt av oss bidrar du till att vi förblir en stark leverantör som kan ta ansvar . Vi har valt att samla vårt arbete kring miljö och etik under begreppet CSR ( Corporate Social Responsibility ).
HÅLLBARA PRODUKTER Texet tror på klassisk design och bra kvalitet – ett koncept som aldrig blir omodernt . Det skapar förutsättningar för ett långsiktigt användande så att vi kan minimera onödigt slöseri av jordens resurser .
Det är viktigt att våra produkter är säkra och fria från förbjudna ämnen . Därför måste vi säkerställa att vi har den kunskap som krävs för att bedriva ett ansvarsfullt kemikaliearbete . Vi ingår i Swereas Kemikaliegrupp ,
120 | texet united | 2 0 2 2 där vi tar del av den senaste informationen om lagar och regler . Vi arbetar med att reducera och byta ut kemikalier till bästa tillgängliga alternativ , i linje med god tillverkningssed och miljöbalkens allmänna hänsynsregler .
Alla våra leverantörer måste följa de krav och restriktioner som framgår av vår Kemikalielista . Listan är utformad efter gällande lagstiftning , så som REACH , samt med hänsyn till olika branschrekommendationer och standarder . Detta medför att kraven som helhet ofta är striktare än aktuell lagstiftning . Vi gör även stickprovskontroller för att säkerställa att kraven följs .
BÄTTRE ARBETSVILLKOR Vi har ett stort ansvar när vi producerar i länder med olika syn på arbetsvillkor och mänskliga rättigheter . Vi måste försäkra oss om att leverantören lever upp till nationella lagar och regler , så väl som internationella konventioner . Det kräver ett genuint engagemang och tålamod . Många problem som vi möter i vårt arbete är resultat av fattigdom och brist på nationella välfärdssystem . Det finns inga snabba lösningar .
För ett framgångsrikt CSR-arbete måste vi först och främst finnas nära till hands . Därför har vi inköpskontor på plats i Asien som ansvarar för den dagliga kontakten med våra leverantörer , gör kvalitetskontroller och inspektioner . Här arbetar vår duktiga CSR-personal som är utbildade och erfarna kring arbetsvillkor och miljöaspekter inom produktionen . Det är en förutsättning för att vi ska kunna bidra till långsiktiga förändringar .
KRAV PÅ LEVERANTÖRENS ARBETSVILLKOR Texet använder den uppförandekod som tillämpas av medlemmar i Amfori BSCI ( Business Social Compliance Initiative ). Den ställer bland annat krav på minimilön , reglerad arbetstid och att inget barnarbete får förekomma . Som medlem i Amfori BSCI har vi också ett åtagande att låta leverantörer bli granskade av ett oberoende testinstitut . Vi arbetar således både med interna och externa ins-