Världen står inför många utmaningar som ingen kan
lösa på egen hand. Vi måste hjälpas åt att ta ansvar
och försöka bidra så att världen blir en bra plats.
A
V
S
N
A
Vi på Mac One vill skapa profilkläder som
matchar vår syn på hållbarhet. Det kan till ex-
empel handla om vilka kemikalier som får an-
vändas, leverantörens arbetsvillkor eller hur vi
kan minska utsläpp av växthusgaser. Varje steg i
rätt riktning är värt att gå.
När du köper en produkt av oss bidrar du
till att vi förblir en stark leverantör som kan
ta ansvar. Vi har valt att samla vårt arbete
kring miljö och etik under begreppet CSR
(Corporate Social Responsibility).
Hållbara produkter
James Harvest Sportswear tror på klassisk de-
sign och bra kvalitet – ett koncept som aldrig
blir omodernt. Det skapar förutsättningar för
ett långsiktigt användande så att vi kan mini-
mera onödigt slöseri av jordens resurser.
Det är viktigt att våra produkter är säkra
och fria från förbjudna ämnen. Därför
måste vi säkerställa att vi har den kunskap
som krävs för att bedriva ett ansvarsfullt ke-
mikaliearbete. Vi ingår i Swereas Kemika-
liegrupp, där vi tar del av den senaste infor-
mationen om lagar och regler. Vi arbetar
med att reducera och byta ut kemikalier till
bästa tillgängliga alternativ, i linje med god
tillverkningssed och miljöbalkens allmänna
hänsynsregler.
Alla våra leverantörer måste följa de krav
och restriktioner som framgår av vår Kemi-
kalielista. Listan är utformad efter gällande
lagstiftning, så som REACH, samt med
hänsyn till olika branschrekommendationer
och standarder. Detta medför att kraven
som helhet ofta är striktare än aktuell lag-
stiftning. Vi gör även stickprovskontroller
för att säkerställa att kraven följs.
Bättre arbetsvillkor
Vi har ett stort ansvar när vi producerar i
länder med olika syn på arbetsvillkor och
mänskliga rättigheter. Vi måste försäkra oss
om att leverantören lever upp till nationella
lagar och regler, så väl som internationella
konventioner. Det kräver ett genuint engage-
mang och tålamod. Många problem som vi
möter i vårt arbete är resultat av fattigdom
och brist på nationella välfärdssystem. Det
finns inga snabba lösningar.
För ett framgångsrikt CSR-arbete måste
vi först och främst finnas nära till hands. Där-
för har vi inköpskontor på plats i Asien som
ansvarar för den dagliga kontakten med våra
leverantörer, gör kvalitetskontroller och ins-
pektioner. Här arbetar vår duktiga CSR-per-
sonal som är utbildade och erfarna kring arbets-
villkor och miljöaspekter inom produktionen.
Det är en förutsättning för att vi ska kunna
bidra till långsiktiga förändringar.
Krav på leverantörens
arbetsvillkor
Mac One använder den uppförandekod som
tillämpas av medlemmar i BSCI (Business
Social Compliance Initiative). Den ställer
bland annat krav på minimilön, reglerad ar-
betstid och att inget barnarbete får förekom-
ma. Som medlem i BSCI har vi också ett
åtagande att låta leverantörer bli granskade
av ett oberoende testinstitut. Vi arbetar
således både med interna och externa ins-
pektioner. Det är en kvalitetssäkring för oss,
våra leverantörer och för dig.
En BSCI-rapport är inget certifikat. Det
är ett verktyg för att kunna övervaka och
följa upp produktionen på ett systematiskt
sätt. Även den bästa leverantören kan ha
brister och då måste det finnas ett system för
att upptäcka och åtgärda problemen.
BSCI är också ett bra sätt för oss företag
att samarbeta. Idag är över 1300 företag från
hela världen medlemmar. Det ger oss en
starkare röst och ett större inflytande.
Vårt moderbolag New Wave Group har
undertecknat Bangladesh Accord, ett inter-
nationellt avtal mellan företag och fackför-