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2. Representar oficialmente al establecimiento.
3. Conocer y aplicar el sistema legal y reglamentario vigente.
4. Asistir al establecimiento diariamente con veinte minutos de antelación
a la iniciación de las actividades, firmar el libro respectivo y permanecer
en el mismo hasta cumplir su carga horaria, no pudiendo retirarse sin
que otro docente lo reemplace. En caso de ausencia arbitrará los
medios para informarlo al superior jerárquico.
5. Tomar posesión de su cargo ante el saliente o personal Jerárquico
comisionado por la Superioridad.
6. Poner en posesión de las funciones y/o cargos al personal docente de
acuerdo con la designación efectuada por la Superioridad, teniendo en
cuenta las normas vigentes y dar el alta correspondiente a todo el
personal que ingrese al establecimiento, no pudiendo disponer por sí,
cambios en la situación de revista del personal, ya sea respecto del
turno, asignatura y/o función en que hayan sido designados.
7. Notificar fehacientemente al personal docente y no docente del
establecimiento de toda documentación y/o normativa emanada de la
Superioridad, según corresponda y especialmente aquellas
resoluciones que les afecten.
8. Asistir frecuentemente a las clases para observar lecciones teóricas y
prácticas, la disciplina y el orden del aula y/o talleres, laboratorios, etc.,
y fiscalizar el desarrollo de programas, dando en cada caso, las
indicaciones conducentes a la obtención de los mejores resultados. De
cada una de estas visitas, dejar constancia, visando el libro en que se
registre la actividad respectiva, debiendo notificar por separado al
correspondiente docente, del concepto fundado que hubiere merecido,
el que se incorporará a su legajo de actuación profesional.
9. Controlar que el personal del Establecimiento cumpla con las normas
legales y reglamentarias vigentes y con las obligaciones asignadas, en
especial las referidas a la efectiva prestación de servicios y al
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