БиЗнеС
управленческие принципы
однако лишь приобрести современные материалы и оборудование недостаточно: с ними должны
работать квалифицированные специалисты. заботой генерального
директора продолжает оставаться
непрерывный процесс обучения
работников, но не из-за текучки
кадров, а из-за роста объемов работ. стабильное увеличение числа
объектов – заслуженный результат непрекращающегося развития
предприятия в целом и признания
деловых качеств Рафида шумасова в частности.
примечательно, что характер и сила воли руководителя
Армия, 1973 год
Зимние соревнования
на первенство треста
«Тюменпромстрой»,
1976 год
новые веяния в экономике
страны подтолкнули к мысли об
организации самостоятельной деятельности, в результате чего весной 1989 года создается первая
производственная модель будущего предприятия – кооператив
«отделочник-20», председателем
которого единогласно избирается
Рафид кафиевич шумасов. через
три года кооператив преобразовывается в аозт, спустя 10 лет, в июле
2002 года, – в оао, а через два года –
в зао. все это время и по сегодняшний день Рафид кафиевич остается
бессменным руководителем предприятия «отделочник-20».
пРофессионалами
не РожДаются,
пРофессионалами
становятся
за долгие годы работы в отрасли Рафид шумасов смог проявить
свои лучшие качества управляющего сложным и многоплановым
процессом строительства, восстановления и реконструкции
самых различных объектов.
Руководство треста «Тюменпромстрой»
ТюмИСИ, 1975 год
строить с нуля сегодня умеют
многие: типовые проекты, стандартные решения. восстановить
старые общественные здания
в прежнем облике, но с новым
качеством доступно далеко не
всем. Рафид кафиевич дал этому
якобы коммерчески невыгодному направлению новое развитие.
на предприятии применяются
лучшие технологии и материалы,
все этапы по срокам исполнения
увязаны с общим графиком.
tmn
май
2012
194
«отделочника-20» позволили
безошибочно миновать подводные камни начального периода
перестройки, когда одно за другим исчезали многие предприятия отрасли. Рафид шумасов не
дал распылить потенциал компании. Уверенность в нейтрализации сложных, но все же временных препятствий укрепила
силы и позволила видеть дальше
и шире.
признание во властных структурах, у коллег по цеху, руководителей администрации пришло
вместе с неизменно высоким
качеством работы, благодаря
которому предприятие сегодня
входит в список лучших строительных организаций города и
региона, известно на севере и юге
области.
4
ВЫПУСК №