A VOZ DO ALUMNO
Actualidade nacional
ANO IV- PAX. 13
¿POR QUE CELEBRAMOS EL DÍA DE LA
MUJER TRABAJADORA?
La desigualdad laboral acompaña a las
mujeres desde que tienen edad para trabajar
hasta que lo abandonan.
En este escenario, la crisis y la reforma laboral
solo han contribuido a abrir más esta brecha.
A pesar, de que al principio la destrucción del
empleo se notó más en los hombres, las
mujeres continúan teniendo más tasas de paro
y mayores tasas de ocupación.
Hay ocho etapas de discriminación laboral a las mujeres:
1. Desempleo e inactividad juvenil:
20000 chicas entre 16 y 19 años, 60000 entre 20 y 24 años y 85000 entre
25 y 29 años dicen que están inactivas.
2. Contratación precaria y a tiempo parcial:
Después de esta fase empieza la contratación que subió un 8,1% en los
últimos dos años, pero lo hizo de manera desigual (las mujeres solo un
40% y los hombres un60%)
3. Desigualdad salarial:
Una mujer tarda 84 días más al año para ganar lo mismo que un
hombre. Entre el 2008 y 2011 el hombre ha ganado un 77% más que las
mujeres
4. Dificultades de conciliación
Una vez trabajando las mujeres se enfrentan a la odisea de conciliar
trabajo y vida familiar (el recorte del gasto público impide lograr esto).
5. Más paro femenino:
El desempleo que ha desempeñado la crisis se notó con más fuerza en
las mujeres (se destruyeron 1000000 puestos de trabajos femeninos)
6. Ellas tardan más en conseguir otro empleo :
Después de perder el empleo, las mujeres tienen más dificultad que los
hombres para encontrar trabajo.
7. Desigualdad de las prestaciones por desempleo:
La brecha de los salarios, se reproduce años más tarde, en las
prestaciones por desempleo.
8. Consecuencia: “ELLAS SON MÁS POBRES”.
Aixa García Díaz y Elizabeth Cendón Fernández. 1ºESO