HEDEF
AMAÇ
2014 YILI FAALİYET RAPORU
TANIM
ŞUSKİ GÖREV ALANI İÇİNDE ATIK SU ARITMA TESİSLERİNİN İŞLETİLMESİNİ VE ATIK
SULARIN ARITIMININ SAĞLANMASINI, ATIK SULARIN ÇEVREYE ZARAR VERMEKSİZİN VE
UYGUN TAHLİYE YÖNTEMLERİYLE UZAKLAŞTIRILMASINI SAĞLAMAK.
9
1
Standartlar ve normlar dâhilinde atık su arıtımını sağlamak (il ve ilçe merkezleri) arıtılmış suyu deşarj
standartlarında uzaklaştırılmasını sağlamak.
İHTİYAÇ DAHİLİNDE BÜYÜK İLÇELERİMİZ BAŞTA OLMAK ÜZERE SU TEMİNİ VE SU
BERTARAFI KONUSUNDA PROJE HAZIRLAMAK, PLAN, PROJELERİ VE ÖNERİLERİ GENEL
MÜDÜRLÜK MAKAMINA İLETMEK. PLANLAMA VE PROJE İŞLERİNİ EN AKTİF BİÇİMDE
HAZIRLARKEN DİĞER DAİRE BAŞKANLIKLARI İLE KOORDİNASYONU SAĞLAMAK VE
KARAR MERCİLERİNE İLETEREK İVEDİ OLARAK YAPIM İŞLERİNE BAŞLAMAK.
10
1
Şehrimize uzun vadeli ve kalıcı sürdürülebilir bir altyapı hazırlayarak, bir ilçemizin tüm altyapı projelerini
bitirmek, halkımıza dünya standartlarında bir alt yapı sunmak.
2
Yapım işi devam eden projelerimize sağlanan kaynakların en etkin şekilde kullanılmasını sağlamak ve
kaynaklarımızın istenilen kalitede tesisler kurulması için yerinde harcanmasını sağlamak.
GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZE DEVİR EDİLECEK TAŞINMAZLARIN
DEVİR İŞLEMLERİNİ SAĞLAMAK
11
1
Hükmen kamulaştırma işlemlerinin tamamlanması ve intifak hakkı tesis ve tescillerinin yapılması
2
Genel Müdürlüğümüzün ihtiyacı olan kamulaştırma ve kiralama işlemlerini yapmak.
3
Mülkiyeti Maliye hazinesine ait taşınmazların üzerine su kuyusu ve depoları ile DSİ Bölge Müdürlüğü
taşınmazlarının tahsis işlemlerinin yapılması.
KURUMUN KALICI VE SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARISI İÇİN; İŞ SONUÇLARINA ETKİ EDEN,
DEĞER KATAN VE KURUMA BAĞLILIĞI YÜKSEK VE EĞİTİMLİ İNSAN KAYNAĞINA
SAHİP OLMAK.
12
1
Birimlerin eğitim ihtiyaçları tespit edilerek yıllık eğitim planlarını hazırlayarak, etkin bir eğitim
yönetim sisteminin kurulması, öğrencilere su kullanma kültürünün geliştirmek için eğitim
gezilerinin yapılması
2
Personelin seçiminde uygulanacak genel kriterleri ve işin özelliklerini göz önüne alarak belirlemek,
personelin kurum bünyesine dağılımında, eğitiminde ve istihdam şekli ve şartlarının tayininde,
unvan yükseltilmesi ile kariyer planlamasında uygulanacak ilkeleri belirlemek,
3
Kurum bütçesinin personel giderlerine ayrılan kısmı aşmayacak şekilde dengelemek
13
ABONE HİZMETLERİNİ DAHA ETKİN, VERİMLİ VE SÜRDÜRÜLEBİLİR HALE GETİRMEK
1
2019 yılına kadar abone sayısını 400 bine ulaştırmak.
2
Yıl sonuna kadar bozuk vana ve sayaçların; yeni vana ve sayaçlarla her yıl sonuna kadar
% 100 oranında değiştirilmesi.
3
Yıl sonuna kadar bölgesel tarama, ihbarları değerlendirme ve kaçak su arama işlemini hızlandırmak
4
Yıl sonuna kadar her ay okunması istenen ve el bilgisayarlarına yüklenen abonelerin su sayaçlarını
aynı gün içinde okumasını yaparak ana bilgisayar sistemine aktararak bir gün sonrasında tahsilatların
yapılmasını sağlamak.
4
Borcunu zamanında ödemeyen abonelerin bilgilendirmek.
49