البطالة واآلثار النفسية
ثاني ًا: حتليل مستوى التوافق االجتامعي
يتض�ح م�ن اجلدول رقم (6) اخلاص ببيانات التكيف االجتامعي إىل أن نس�بة من
يتمتعون بمس�توى تكيف اجتامعي متوس�ط إىل عال يبلغ (5.34%) من عينة الدراسة.
بينام نسبة من مستوى تكيفهم االجتامعي منخفض إىل منخفض جدا قد بلغت (6.65%)
م�ن جمم�وع أفراد العين�ة. وأخذا بواق�ع العينة موضع الدراس�ة يمكن الرب�ط بني حالة
التعطل ومس�توى التكيف االجتامعي، ونس�تنتج من البيانات أن (75%) من أفراد عينة
الدراس�ة العاطلني عن العمل يعانون من س�وء تكيف اجتامعي وقد يكون ذلك بس�بب
حالة التعطل لدهيم.
وتتس�ق هذه النتيجة مع ما تم عرضه وحتليله يف نتائج الدراس�ات الس�ابقة والتي
تشري إىل تعرض العاطلني عن العمل للكثري من مظاهر عدم التوافق االجتامعي، وذلك
نتيجة لشعورهم بعدم الرضاء والعجز وعدم الكفاءة الشخصية. حيث أشار (.Oswald
8281:7991( إىل أن هناك العديد من الشواهد والدالئل املختلفة التي تؤكد قابلية الناس
للش�عور واإلحس�اس باألمل يف حال عدم عملهم، واعتبار البطالة املصدر الرئيس لعدم
الس�عادة والرضاء عندهم. كام أكدت جمموعة من الدراسات ازدياد حالة الشعور بعدم
الرض�اء ع�ن احلياة لدى العاطلين عن العمل أكثر مم�ا هي عليه ل�دى العاملني ,Clark
Georgellis and Sanfey,( 2001); Clark and Oswald,(1994); Winkelmann and
) 8991(,.Winkelmann
ونظرا لتأثري حالة س�وء التوافق االجتامعي عىل الش�خص من حيث الشعور بعدم
االنتامء والعزلة، مما يؤثر سلبا عىل درجة انسجامه وتوافقه مع األنظمة واملعايري والقواعد
الس�لوكية املق�رة واملقبول�ة اجتامعيا. لذا قد يؤدي س�وء التكي�ف االجتامعي الناتج عن
حالة التعطل إىل ميل واستعداد ذايت الرتكاب واقرتاف مظاهر سلوكية خمالفة لألنظمة
والقوانين، كالوقوع يف ارتكاب اجلرائم ذات البعد االقتصادي، االجتامعي أو األمني،
واملشار إليها آنفا.
961