proizvodnje, marketinga i mnogih drugih stručnih zanimanja.
P R V O : odlučite točno kakvo radno mjesto želite. Ako
takvo radno mjesto ne postoji, možda biste ga mogli
ustanoviti.
D R U G O : izaberite tvrtku ili pojedinca za kojega želite
raditi.
TREĆE: proučite svojeg potencijalnog poslodavca, njegov
način poslovanja, osoblje i mogućnosti za napredovanje.
ČETVRTO: preispitujući samoga sebe, svoje nadarenosti i
sposobnosti, otkrijte što možete ponuditi te isplanirajte
načine i sredstva pružanja usluga i zamisli za koje
vjerujete da ih možete uspješno ostvariti.
PETO: zaboravite na "radno mjesto". Zaboravite na to
postoji li slobodno mjesto. Zaboravite uobičajeni
postupak u stilu: "Imate li posao za mene?" Usredotočite
se na ono što možete dati.
ŠESTO: kad osmislite svoj plan, pronađite iskusnog pisca
koji će vam ga jezgrovito i podrobno sastaviti u pismenom
obliku.
S E D M O : izložite ga odgovarajućoj osobi koja posjeduje
ovlasti i ostalo prepustite njoj. Svaka tvrtka traži čovjeka
koji može dati nešto vrijedno, bez obzira na to jesu li to
zamisli, usluge ili "veze". U svakoj tvrtki ima mjesta za
čovjeka koji posjeduje konkretan plan djelovanja koji joj
može koristiti.
118