Test Drive Afrik TANDEM Magazine | Page 13

louise cord, barOMètre Directrice des Opérations de la Banque mondiale pour la mauritanie... l www.afriktandem-medias.com aBdeRahmane n’diaye PCa de la GBm & Patron de la saGam ouise Cord, économiste de nationalité américaine, a officiellement pris fonction le 1er juillet 2015 comme nouvelle directrice des Opérations de la Banque Mondiale (BM) pour la Mauritanie, le Sénégal, la Guinée-Bissau, la Gambie et le Cap-Vert. À peine installée dans ses nouvelles fonctions, la Directrice des opérations de la Banque Mondiale n’a pas hésité, lors de l’une de ses premières sorties de prise de fonction à prendre ses marques en déclarant, lors du lancement de la première enquête nationale sur l’emploi au Sénégal, en juillet de l’an passé, que : « le taux d’emploi est extrêmement bas au Sénégal : Seul un Sénégalais en âge de travailler sur deux est employé, contre une moyenne de tiers selon les normes internationales. Nous avons aussi 25% des jeunes âgés de 15 à 24 ans qui sont en situation de chômage». Ce qui n'est pas faux, mais dit de cette façon et par une supposée représentante de la BM a semblé plutôt « agacer» le Gouvernement sénégalais. Mme Cord a rejoint la Banque mondiale en 1991 dans le cadre du Programme « Jeune professionnel ». Depuis, elle a occupé divers postes, notamment au sein de cette institution. Avant de rejoindre la Banque mondiale, Louise Cord a été Professeure à la faculté des sciences économiques de l’Université Denison de Granville dans l'Ohio (États-Unis). Elle a également travaillé dans plusieurs organisations de coopération bilatérale ou multilatérale comme l’USAID, l’OCDE, le PNUD et dans quatre pays (Niger, France, Maroc et Burundi). Michel sylvestre, Président de Tasiast & Vice-président régional, Kinross Afrique ommé en janvier 2015 à la tête de Kinross Afrique, Michael Sylvestre est arrivé...à un mauvais tournant pour l’entreprise, marqué par la chute vertigineuse des cours de l’or. Si Patrick Hickey, son prédécesseur à ce poste, a fait des effets d’annonces réussis et savamment distillés dans la presse locale et internationale, comme le projet d’extension de la mine de Tasiast, qui permettra de créer de nouveaux emplois et générer des retombées économiques considérables pour la Mauritanie. Ce qui fera de la société un actif minier de renommée internationale et le pilier de la croissance de Kinross pour les années à venir. Michael sylvestre n’a quant à lui fait depuis son arrivée que de mauvaises annonces et des mesures drastiques de réduction des dépenses et des facteurs de production ou de compression du personnel. L’entreprise a licencié près de 250 employés. Dans son portrait dressé par le Magazine Kinross World, en février 2015, l’homme se décrit pourtant comme quelqu’un de «Patient», «Appliqué» et «Engagé». En tout cas, il n’aura pas été assez « patient » vis-à-vis de son personnel mauritanien, mais plutôt «engagé» à faire appliquer cette « culture du haut rendement» et de la «rentabilité» immédiate de la société. Et contrairement à ce qu’il prétend : « avoir appris beaucoup en travaillant au contact d'autres cultures ». L’on doute fort qu’il ait « compris », depuis sa « retraite dorée» dans les îles Canaries (siège de Kinross Afrique), une once de bon sens de ce que veulent «ces travailleurs» mauritaniens licenciés, à savoir « Simplement mener une vie agréable et prendre soin de leur famille». Dans une récente lettre-réponse laconique a des leaders po