Reenseñando Libros
¡A la carga! (Gung Ho!)
Cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas de su empresa
V
ivimos en un mundo globalizado y cada vez más complejo,
siempre se está en la constante
búsqueda de tecnologías e iniciativas
que permitan asegurar la satisfacción
de clientes, sin embargo en muchas
ocasiones se deja en segundo término los factores básicos para tener
una convivencia como el escuchar a
los demás. Hace tiempo, leí ¡A la carga! (Gung Ho!) de KEN Blanchard/
Sheldon Bowles y lo he vuelto a leer
y me sigue facinando. Los autores en
su libro, nos encaminan a utilizar la
técnica de GUNG HO, influye no solamente en la manera de pensar sino
de actuar y se desarrollan comportamientos que tienen efectos positivos
el entorno. Haciendo uso del enfoque
del espíritu de los 3 animales y cómo
cada miembro del equipo se puede
alinear, establecer los objetivos a conseguir, así como desde el principio la
forma en que mediremos el logro de
nuestros objetivos, recuerdo la frase en el libro, “sino hay score no hay
juego”, esto es, que al mismo tiempo
se debe implementar un mecanismo
para estar midiendo el desempeño
de manera constante obteniendo una
retroalimentación en forma oportuna
y tomar las acciones pertinentes que
nos permitan aprovechar el máximo
potencial de la gente involucrada.
Ho como lema de trabajo en equipo.
El libro de “A la carga” trata de una
empresa, que sus empleados eran
poco eficientes, ¿Dónde he visto
eso?, a excepción de un área que estaba a cargo de un nativo americano
llamado Andy. Luego el jefe decidió
contratar a un nuevo gerente la cual
se llama Peggy Sinclair quien rápidamente se entera de la situación de la
empresa y no sabe como sacar la em-
Sobre los autores: Ken Blanchard,
reconocido “guía espiritual” en su
organización, ya que se ha dedicado al estudio de las organizaciones
y escrito libros, ejemplo ¡A todo vapor ¡ y ¡Vengan esos cinco!. Sheldon
Bowles llamado una “leyenda al servicio del cliente”, toda su vida como
empresario, autor de varios libros,
conferenciante y asesor destacado.
Considero por lo cual, revelan en este
libro el secreto de Gung Ho: una técnica revolucionaria para estimular el
entusiasmo y el desempeño y lograr
resultados increíbles en cualquier
organización. De este libro hay también una película educativa distribuida por “Películas Mel”, en 1943 se
filmó “Todos a una (Gung Ho!)” una
película estadounidense dirigida por
Ray Enright basada en unos hechos
reales relatados por el Teniente W. S.
Le Francois, U. S. M. C. que cuenta la
historia de como se formó el pelotón
de Carlson, su duro adiestramiento y
el ataque a la isla de Makin que llevó a cabo durante la Segunda Guerra
Mundial y que utilizaron la frase Gung
presa adelante. Así que un día va a
un parque en el cual conoce a Andy y
le dice que la empresa se puede salvar si llegan al estado Gung Ho. Técnica Gung Ho consiste en tres cosas
“El espíritu de la Ardilla” “El estilo del
Castor” y “El Don del ganso”. Después la gerente hace un cartel con el
lema del espíritu de la ardilla, posteriormente se van a comprender el estilo del castor a un bosque donde ven
como los castores construyen su presa y la segunda lección fue la de control sobre el cumplimiento de la meta.
Al mismo tiempo, estaba la preocupación de que Morris iba a cerrar la
planta y según para llegar al Gung Ho
necesitaban un año. Después fueron a
descubrir el don del ganso, ha la ciénaga de Hutchison en una lanchita, se
introdujeron a observar los gansos.
Posteriormente después de escuchar
mucho graznido Peggy comprendió
el Don del ganso el cual era Alentar
a los demás y seguir adelante. Pasa
cosas, pero llegan a ser una empresa
productiva, reciben un premio y bueno después la muerte de Andy.
Los autores consiguen mantenerte
entretenido, por la emotiva historia,
la recomiendo a quienes tienen en
sus pensamientos, las necesidades y
los sueños de que sean respetados,
escuchados y están listo ́