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igualdad que busca, con un el único argumento de por qué Mauresmo como entrenadora de
mensaje que respalda lo que continúa esta situación. Murray a principios de esta
algunos dicen. La tecnología Muchos de los entrenadores década que representan bastante
avanza año tras año y se masculinos también son bien la época y algunas de sus
encuentra en un constante padres con los deberes y actitudes dominantes. Esa podría
estado de modernización, de responsabilidades de ese rol, y ser una mentalidad muy común,
flujo, y sin embargo, el se las arreglan para entrenar que es la verdadera razón detrás
número de entrenadoras ya sea a tiempo parcial o a de la falta de entrenadoras,
refleja que ciertos aspectos tiempo completo. El equilibrio porque seguramente debería y
están muy retrasados, es clave, como jugador con podría haber un mayor número
manteniendo la desigualdad niños o como entrenador. La de entrenadoras que las que hay
que el tenis necesita y debe diferencia aquí no es que las actualmente. El juego, y con eso,
alejar. mujeres sean más importantes me refiero a los juegos de
Por el lado de los hombres, el que los hombres en la vida de hombres y mujeres, se
entrenador de Kukushkin es los niños, sino que estén más beneficiarían enormemente de
su actual esposa (su dispuestas a hacer los una voz femenina colectiva más
asociación los llevó al sacrificios. Hubo algunas fuerte, en todas las vías del
matrimonio), el de Istomin es reacciones increíblemente deporte del tenis.
su madre, y en el pasado no negativas en las redes sociales solo Murray había sido sobre la contratación de
entrenado por una mujer,
también Djokovic, Safin e
Ivanisevic, por mencionar
algunos nombres, tuvieron
períodos de sus carreras
donde fueron modelados por
el entrenamiento femenino.
Entonces, hay ejemplos, pero
son pocos y distantes.
Si bien la carrera tras el retiro
de la actividad como
jugadoras puede llevarlas a
comprometerse a tener una
familia y la vida que eso
conlleva, eso produce menos
disponibilidad para entrenar y
estar de gira por más de la
mitad del año, como
generalmente es necesario.
Esto conduce hacia una
tendencia, pero no puede ser