A sinistra: Luca Valdonio, CEO e General Manager di Rotomors
A fianco Il settore delle attrezzature ausiliarie per macchine utensili non vive rivoluzioni tecnologiche radicali, ma Rotomors ha saputo differenziarsi scegliendo di concentrarsi su produzioni speciali e non seriali duttive particolari attraverso sistemi di serraggio“ sartoriali”. Una visione che l’ azienda, oggi, intende rafforzare ulteriormente, anche grazie a un importante percorso di managerializzazione avviato nell’ ultimo anno.
Rotomors non è soltanto produttore di sistemi di serraggio, ma partner tecnologico per lo sviluppo di applicazioni sempre più specialistiche e integrate presenta per Rotomors una scelta strategica e lungimirante. Un passaggio non scontato per una PMI a conduzione familiare, storicamente legata, come tante, alla figura dell’ imprenditore-fondatore. « Oggi il mondo è cambiato e la capacità di trasferire managerialità all’ interno dell’ azienda diventa un elemento di successo e competitività » spiega Valdonio. Il settore delle attrezzature ausiliarie per macchine utensili non vive rivoluzioni tecnologiche radicali, ma Rotomors ha saputo differenziarsi scegliendo di concentrarsi su produzioni speciali e non seriali. E i numeri le danno ragione: sono oltre 10.000 i progetti realizzati. « I nostri prodotti sono conosciuti nel mondo per la lunga durata, la qualità e la precisione. Tra i nostri punti di forza c’ è il dialogo con i clienti: ci occupiamo di risolvere problemi progettando soluzioni di serraggio che rispondano ai loro bisogni specifici. Il nostro è un lavoro sartoriale: è come fare un abito su misura. Ci piace definirci“ una start-up di 60 anni”, un’ e- spressione che sintetizza bene la nostra identità: unire l’ esperienza maturata in questi decenni di attività con l’ approccio dinamico, curioso e sperimentale tipico delle start-up. Non per niente il nostro slogan ufficiale è“ We make special things” e identifica alla perfezione il nostro indirizzo e la nostra visione », prosegue il CEO.
Persone, cultura e innovazione Al centro del percorso evolutivo di Rotomors resta il valore delle persone. Un concetto che, secondo Valdonio, mantiene un ruolo centrale anche nell’ epoca della digitalizzazione e dell’ intelligenza artificiale. « Le persone fanno l’ organizzazione. Non è una frase di rito: è fondamentale che comprendano e facciano proprio ciò che l’ azienda vuole realizzare. Solo così si può andare in una direzione condivisa ». L’ innovazione, però, rappresenta un asse strategico imprescindibile. Il prodotto oggi non può più limitarsi alla sola performance meccanica, ma deve essere in grado di comunicare informazioni di funzionamento e contribuire a logiche di manutenzione predittiva. « Stiamo lavorando a un progetto che consentirà ai nostri mandrini di trasferire informazioni di funzionamento attraverso tecnologie avanzate », spiega il manager. Una trasformazione che non deve però compromettere i punti di forza storici dell’ azienda: precisione, affidabilità e costanza della forza di serraggio nel tempo. Accanto all’ innovazione tecnologica, Valdonio richiama anche la necessità di mantenere un approccio aperto e critico verso il cambiamento. « Non dobbiamo pensare che quello che è stato fatto fino ad oggi sia sufficiente: dobbiamo essere consapevoli di far parte di un mondo in continua evoluzione. C’ è un concetto a cui mi ispiro, una celebre frase comunemente attribuita ad Albert Einstein:“ tutti sanno che una cosa è impossibile da realizzare, finché arriva uno sprovveduto che non lo sa e la inventa”. Questo approccio ti spinge a guardare sempre avanti, con uno spirito critico, audace e curioso. Rotomors vuole essere questo: una realtà coraggiosa e curiosa, che guarda avanti, con l’ idea che tutto sia possibile ».
Una“ start-up” di 60 anni « Ho ereditato con orgoglio e onore questo traguardo importante dei 60 anni, una bella occasione per coinvolgere tutti i nostri stakeholder e le persone della famiglia Rotomors, condividendo mission, vision e il sistema valoriale e culturale che vogliamo continuare a esprimere », esordisce Luca Valdonio, CEO e General Manager dell’ azienda. L’ ingresso di una nuova governance rapwww. techmec. it 35