Con una participación de 40 colaboradores de Lima y Provincias, el 1er concurso de Innovación acogió 24 proyectos: 15 individuales y 9 en equipo.
Para nadie es un secreto que hoy las empresas necesitan innovar, diferenciarse y crear valor, capturando nuevas oportunidades de mercado que se anticipen y satisfagan a sus clientes potenciales. Frente a un entorno eminentemente competitivo, TECNOFARMA pone la mirada en sus empleados.
Es aquí cuando surge el intraemprendimiento, un proceso por el cual los equipos dentro de una empresa conciben, cultivan, lanzan, y administran un nuevo negocio, distinto al de la compañía, pero potencia su posición, capacidades y recursos propios.
3
Con una participación de 40 colaboradores de Lima y Provincias, el 1er concurso de Innovación acogió 24 proyectos: 15 individuales y 9 en equipo.
Innovando desde adentro:
INTRAEMPRENDIMIENTO
Para nadie es un secreto que hoy las empresas necesitan innovar, diferenciarse y crear valor, capturando nuevas oportunidades de mercado que se anticipen y satisfagan a sus clientes potenciales. Frente a un entorno eminentemente competitivo, TECNOFARMA pone la mirada en sus empleados.
Es aquí cuando surge el intraemprendimiento, un proceso por el cual los equipos dentro de una empresa conciben, cultivan, lanzan, y administran un nuevo negocio, distinto al de la compañía, pero potencia su posición, capacidades y recursos propios.
Los intraemprendedores Son personas creativas, inquietas y curiosas que se sienten emocionalmente ligadas a la empresa y quieren“ cambiar las cosas”. Estas personas se identifican con la cultura de la empresa y se sienten profundamente comprometidas con los objetivos corporativos; en lugar de optar por abandonar la empresa y lanzar su idea de forma independiente y por su cuenta, buscan y crean oportunidades para implementarlas al interior de ellas.
3