Tüzel Kişiler
mevcut taşınmazların satılması hususunda yönetim kuruluna yetki verir.(556)
Tüzüğünde hüküm bulunması kaydıyla tüzel kişiliği sona eren sendikanın mal varlığı bu
Kanuna göre kurulmuş aynı nitelikteki bir kuruluşa ya da üyesi bulunduğu üst kuruluşa; üst
kuruluş üyesi değilse aynı nitelikteki bir üst kuruluşa bırakılabilir. Üst kuruluşun sona ermesi
hâlinde, mal varlığı üyesi bulunan kuruluşlara bırakılabilir. Tüzükte hüküm bulunmaması
hâlinde feshe karar veren genel kurul, mal varlığını yukarıdaki esaslara göre devredebilir.(557)
Kuruluş kanunu bulunmayan tüm özel hukuk tüzel kişilerinden TK'nın 2. maddesi
gereğince ticaret sicil memurluğundan alınacak yetki belgesinin aranılması; özel hukuk tüzel
kişilerinin tapu ve kadastro işlemlerinde; ticaret sicil memurluğundan alınan yetki belgesi
yanında temsilcilerin imza sirküleri ve TST gereğince kimlik belgelerinin ibrazı gerekmektedir.
(Örneğin: Şirketler, Bankalar, Kooperatifler vb.)
Diğer taraftan, kuruluş kanunları gereğince temsilcilerinin tasarruf yetkileri merkez ve
şubelerinden almış oldukları yetki doğrultusunda işlem yapılmasını gerektiren özel hukuk
tüzel kişilerinin işlemlerinde bu hususa dikkat edilmesi gerekmektedir. (Örnek: Vakıflar ile ilgili
işlemlerde Vakıflar Bölge Müdürlüğünden, Derneklere ve Sendikalarla ilgili İşlemlerde Mülki
Amirden, vb. yetki belgesi aranması gerekmektedir.)(558)
Y. Kamu Görevlileri Sendikaları
Kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve menfaatlerinin korunması
ve geliştirilmesi için oluşturdukları sendika ve konfederasyonların kuruluşu, organları, yetkileri
ve faaliyetleri ile sendika ve konfederasyonlarda görev alacak kamu görevlilerinin hak ve
sorumluluklarının belirlenmesi amacıyla toplu sözleşme yapılmasına ilişkin usul ve esaslar
düzenlenmiştir.(559)
Sendika ve konfederasyonlar önceden izin almaksızın serbestçe kurulurlar. Sendika
kurucusu olabilmek için kamu görevlisi olarak çalışmak yeterlidir. Gerekli belge ve tüzüklerin
ilgili valiliğe verilmesi ile sendika veya konfederasyon tüzel kişilik kazanır. Valilik, tüzük
ve belgelerin birer örneğini, onbeş işgünü içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına
gönderir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sendika ve konfederasyonlar için birer bilgi
kaydı tutar.(560)
(556)
18/10/2012 tarihli 6356 sayılı ‘Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun ‘Genel Kurulun Görev Ve Yetkileri’ başlıklı
11. maddesi
(557)
18/10/2012 tarihli 6356 sayılı ‘Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun ‘Kuruluşun Sona Ermesi Hâlinde Malların
Devri’başlıklı 32. maddesi
(558)
TKGM, 2010/6 sayılı ‘Yetki belgesi’ konulu genelge
(559)
25.06.2001 tarihli 4688 sayılı ‘Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Toplu Sözleşme Kanununun 1. maddesi.
(560)
25.06.2001 tarihli 4688 sayılı ‘Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Toplu Sözleşme Kanununun ‘Kuruluş İşlemleri’ başlıklı
6. maddesi.
595