GESTIÓN DEL
CAMBIO.
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Son los cambios en la estructura con liderazgo, fusiones y aquisiciones.
GESTIÓN DEL CAMBIO
Es un proceso que no culmina y es ciclico generando la competencia para las empresas y el disminuir la resistencia al cambio.
"NO HAY TRANFORMACIÓN DIGITAL SIN GESTIÓN DEL CAMBIO"