DESARROLLO
LA MEJOR FORMA
DE PREDECIR
EL FUTURO
ES INVENTARLO
En 1968 el Ejército de los Estados Unidos desarrolló
el método conocido como “Ingeniería de
sistemas de la formación”, para dar continuidad
y soporte a los estudios que demostraron que
los mejores equipos de sus fuerzas armadas no
eran los que tenían más conocimientos técnicos,
sino los que sabían resolver mejor las situaciones
de conflicto, mantenían una mejor comunicación
entre el equipo y poseían un mayor sentido de la
responsabilidad y de compromiso con el grupo.
Fue entonces cuando se acuñó el término Soft
Skills, y se dio el pistoletazo de salida a la formación
en estas “nuevas” competencias.
En los más de 50 años que han pasado desde
entonces, la formación en habilidades ha evolucionado
de forma muy rápida; tanto en lo
referente a las temáticas tratadas como en la manera
en la que se facilitan. Las competencias que
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