TALENTO MAY-JUN 2019 talentoMAY2019 | Page 21

loración para sentirse a gusto consigo mis- mos. (¡Ah, la subjetividad humana…! Y aún hay quien dice que todas las personas son iguales…) Bueno, esto en cuanto a cómo perde- mos agua. Y… ¿cómo llenamos el cubo? Basta con positivizar la lista de cosas que nos quitan la autoestima y ya tenemos la res- puesta. Conseguir objetivos, recibir elogios o felicitaciones, ser aceptado, desarrollar- nos personal y profesionalmente, practicar hobbies que nos hagan felices, vivir en un entorno propicio… Todos estos factores echan agua al cubo, y compensan más o menos la que perdemos por los agujeros de la base. En realidad, si lo analizas bien, disponemos de dos grifos para llenar el cubo: lo que nos decimos a nosotros mismos y lo que nos dicen los demás. Ambos se equilibran, y si tienen un flujo simétrico de agua (auto-va- loración vs. reconocimiento ajeno), el cubo se llenará de forma sana y muy satisfactoria. Por ejemplo, imagínate que llevas preparán- dote un año para correr una maratón por primera vez en tu vida. Llegado el gran día, com- pites y logras terminar la prueba. Seguro que lo que te diga la gente que te conoce cuando se lo cuentes, o cuando vean fotos de la gesta en Facebook, supondrá para ti una inyección de autoestima; pero tan importantes o más serán los mensajes de auto-reconocimiento y auto-valoración que te digas a ti mismo. En este caso ambos grifos funcionan correctamen- te y no hay problema, sino todo lo contrario. Pero ¿qué sucedería si uno de los dos grifos no funcionase, o estuviera atascado? Pues que la secuencia de lo que va a ocurrir se puede reducir a este silogismo: 1. Todo individuo necesita autoestima para vi- vir 2. Todo individuo pierde constantemente au- toestima 3. Por lo tanto, todo individuo necesita com- pensar la pérdida añadiendo más autoestima 4. El individuo puede usar dos grifos para aña- dir autoestima 5. Pero uno de los dos está atascado 6. Por lo tanto… 21