más allá de la mera transmisión de
conocimiento y experiencia. Ade-
más, como en ocasiones anteriores, la
puesta en común de conocimientos,
experiencias y puntos de vista de
todos los participantes enriqueció
enormemente la jornada y potenció
el aprendizaje.
El pasado 16 de marzo tuvo lugar una nueva edición del Taller de
Implantación de Cultura de Mentoring en Barcelona. El encuen-
tro fue facilitado en formato experiencial, posibilitando que los
participantes interioricen en primera persona algunos de los
conceptos clave y herramientas necesarias para entender qué es y
qué se puede esperar de un Programa de Mentoring.
Fue una edición muy enriquecedora durante la cual comparti-
mos una vez más nuestra experiencia ayudando a empresas y
organizaciones de una variedad de sectores a implantar progra-
mas de Mentoring, así como nuestra visión del Mentoring como
poderosa herramienta de desarrollo y crecimiento que va mucho
Durante los últimos años hemos po-
dido comprobar cómo un Programa
de Mentoring diseñado y ejecutado
de manera efectiva genera consisten-
temente niveles de éxito y desarrollo
extremadamente positivos en las
organizaciones que lo incorporan,
afectando favorablemente a sus resul-
tados. Por ese motivo, en Internatio-
nal Mentoring School (IMS) hemos
desarrollado la metodología Effective
Mentoring® con el objetivo de ofrecer
nuestro conocimiento y experiencia a
las empresas y organizaciones intere-
sadas.
Durante este taller en Barcelona
contamos con la presencia y la valiosa
contribución de profesionales de los
departamentos de Recursos Huma-
nos y Desarrollo de varias organiza-
ciones de diferentes ámbitos: Esther
Comabella del Institut d’Investigació
Biomèdica de Bellvitge, Soraya Ba-
rreiro de BIC Graphic & Norwood
Europe, Carlos Hermoso y Corpus
Gómez de Marina Salud, Marta Alsi-
na de DOGA, Ana Reyes de Aigües
de Barcelona, Neus Bel y Cristina Edo
de ExoClick, Inma González de The
Gates Corporation y Valentí Feixas
de la Universidad Ramón Llull.
¡Gracias por vuestras aportaciones!
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