TALENTO MAY - JUN 2017 Mayo-Junio 2017 | страница 7

y actitudes de individuos, grupos o comu-
nidades. El término coloca el énfasis en el
educador o enseñante, el agente del cambio
que presenta estímulos y refuerzos para el
aprendizaje.
El término aprendizaje, por el contrario, sitúa
el énfasis en la persona en la que tendrá lugar
el cambio. Aprendizaje es, por consiguiente,
el acto o proceso mediante el cual el cambio
conductual, conocimiento, habilidades y acti-
tudes son adquiridos.
Otra definición más sencilla de aprendizaje:
el proceso de adquirir conocimiento y expe-
riencia.
VUCA, un reto formidable
Conforme nuestra economía penetra pro-
gresiva e inexorablemente en la galaxia VUCA
aumenta nuestra consciencia acerca de la
relevancia de aprender a aprender.
La generación de nuevo Conocimiento y
Experiencia se está produciendo a un ritmo
crecientemente acelerado y la predicción es
que esa tendencia continuará. Los cambios
que, hasta no hace tanto, se producían en
décadas cristalizan ahora en unos pocos
años. La obsolescencia del saber, por tanto,
se dispara. El período de caducidad de los
Conocimientos y Experiencia (le llamaremos
Capital Experiencial o CapEx) es, y será, cada
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