Talento Digital - Mayo 2019 Revista mayo 2019 def (1) | Page 12

Desde la Dirección de Talento y Organización, nos complace en
informarles los cambios efectuados a partir del 01 de mayo en la
estructura organizativa de dicha dirección, esto en aras de generar
nuevas dinámicas de trabajo que nos permitan afrontar los retos que la
realidad actual nos exige. A continuación, se detallan los movimientos
asociados a esta estructura:
Natalia Nunes: quien se desempeña como gerente de recursos
humanos, a partir del 1ero de mayo asume también el área de desarrollo
organizacional, ocupando ahora el cargo de gerente de recursos
humanos y desarrollo. Natalia, es licenciada en relaciones industriales
egresada de la Universidad Católica Andrés Bello.
Adicional de garantizar pago oportuno de las nominas, beneficios
remunerativos, velar por el cumplimiento del contrato colectivo y la
relación sindicato-empresa, asumirá la responsabilidad de supervisar y
apoyar todo lo inherente al área de formación y desarrollo, así como
también ser garante del proceso de evaluación de desempeño.
Bianca Zarone: quien se desempeñó como líder de atracción de
talento, a partir del 1ero de mayo es promovida al cargo de gerente de
selección y compensación. Bianca es licenciada en administración de
empresas egresada de la Universidad Santa María, con una
especialización de recursos humanos en la Universidad Metropolitana.
En su nuevo rol, adicional de velar por todos los procesos de
reclutamiento y selección de C.A. Ron Santa Teresa y sus empresas
filiales, tendrá la responsabilidad de supervisar y apoyar en el diseño e
implementación de estructuras salariales y la estrategia de motivación y
retención del talento humano.
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